公司倒闭只发工资没赔偿怎么办

打拼在职场，谁都希望自己所在的公司能顺风顺水。可有时候，市场风云变幻，公司经营不善倒闭的情况也时有发生。按照法律规定，公司倒闭除了要结清员工工资，还得给予一定的经济补偿。但有些公司倒闭后，只给员工发了工资，却不支付赔偿，这可让员工们犯了难。遇到这种情况该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、搞清楚公司是否该给赔偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭属于劳动合同终止的情形，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小王在一家公司工作了3年零4个月，公司倒闭后，应支付给他3.5个月工资的经济补偿。所以大家要先清楚自己应得的赔偿标准，看看公司是不是真的该给你赔偿。

二、先和公司友好协商

发现公司只发工资没赔偿，先别着急上火。可以先和公司管理层沟通，心平气和地说明法律规定，表明自己的诉求。比如约个时间，大家坐下来好好谈一谈，拿出法律条文，让公司知道不赔偿是不符合法律规定的。要是公司确实有困难，也可以协商一个合理的支付方案，比如分期支付赔偿款。说不定通过友好协商，问题就能顺利解决。

三、收集相关证据

如果协商不成，那就要开始准备证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据才能更好地维护自己的权益。需要收集的证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工作年限、工资水平等。比如小张在公司工作了两年，但没有签订书面劳动合同，不过他有工资转账记录、工作群聊天记录等，这些也能作为证据证明他和公司的劳动关系。

四、向劳动部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付经济补偿。要是公司在规定期限内还不支付，劳动监察部门可以对公司进行处罚。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，问题还是没得到解决，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

公司倒闭只发工资没赔偿的问题解决后，后续还可能会遇到公司不履行仲裁裁决或法院判决的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行的过程中又会遇到哪些问题呢？这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。