企业只发正式工工资不发小时工工资怎么办

在企业的用工模式里，正式工和小时工都是常见的劳动力构成。可有时候会出现不公平的情况，就比如有些企业按时给正式工发工资，却拖着小时工的工资不发。对于辛苦工作的小时工来说，这就像一场噩梦，自己付出了劳动却拿不到应得的报酬，生活也会因此陷入困境。那要是真遇到企业只发正式工工资不发小时工工资的问题，小时工该咋应对呢？接下来就为大家详细说说。

一、与企业友好协商解决问题

发现企业拖欠工资时，小时工可以先别着急，尝试和企业友好协商。比如先找自己的上级领导或者人力资源部门，心平气和地说明自己按时完成了工作任务，希望企业能按照约定支付工资。像小李是某企业的小时工，企业拖欠他工资后，他主动找领导沟通，说明了自己的经济压力，最后企业很快就补发了工资。协商时，要注意保留聊天记录或者通话录音，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和企业协商没有效果，小时工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明自己在该企业工作以及应得工资数额的材料。劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。例如小张投诉某企业拖欠工资，劳动监察部门调查后，责令企业限期支付，企业最终补发了小张工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，企业还是不支付工资，小时工可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要写好仲裁申请书，里面要写清楚自己和企业的信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并且携带身份证、劳动关系证明等材料到当地的劳动仲裁机构申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。比如小赵通过劳动仲裁成功要回了企业拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者企业不履行仲裁裁决，小时工可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据具体情况进行审理和判决。比如小王在企业不履行仲裁裁决后起诉到法院，最终通过法院的强制执行拿到了工资。

企业不发小时工工资的情况解决后，后续也可能会有新状况。比如企业会不会因此对小时工进行刁难，或者之后又出现类似拖欠工资的问题。要是遇到这些麻烦，自己处理起来可能会很棘手，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的实际情况，帮你制定合适的应对方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。