老板不发工资怎么处理,没有签订合同

打工挣钱，天经地义。可现实中，有些老板就是爱拖欠工资，甚至在没和员工签合同的情况下，更是耍赖皮。没合同，工资又不发，这可愁坏了不少打工人。遇到这种情况，很多人不知道该从哪儿下手解决，只能干着急。下面就来给大家说说，老板不发工资，还没签合同，到底该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，要证明自己和老板存在劳动关系，就得多找些证据。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等，都能派上用场。比如，小王在一家小餐馆打工，老板没和他签合同还拖欠工资。小王就收集了自己的考勤表，上面有他每天的上班时间，还有老板通过微信给他发过几次工资的记录，这些都能证明他在这家餐馆工作过。

二、与老板协商解决

先心平气和地和老板谈，把自己的诉求说清楚。可以选个合适的时间，和老板面对面沟通，让他支付拖欠的工资。比如，小李遇到老板不发工资的情况，他找到老板，诚恳地说自己家里经济压力大，希望老板能尽快把工资结算了。说不定老板听了你的难处，就会把工资给你了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实存在违法行为，会责令他改正。比如，小张投诉后，劳动监察部门介入调查，发现老板确实拖欠工资，就要求老板限期支付，不然就要面临处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如，小赵申请仲裁后，仲裁庭经过审理，判定老板要支付小赵拖欠的工资和相应的赔偿。

五、向法院起诉

要是老板对仲裁结果不服，或者根本不执行仲裁裁决，就可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会依法审理。法院判决后，如果老板还是不履行，就可以申请强制执行。比如，小钱起诉老板后，法院判决老板支付工资，老板却不执行，小钱就申请了强制执行，法院通过查扣老板的财产，把工资执行给了小钱。

工资问题解决后，后续可能还会有一些麻烦。比如，老板会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者以后找工作时，担心新老板也会有类似拖欠工资的情况。这些问题处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出专业的建议，让你在维权的道路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。