公司不签合同还欠薪该怎么解决

一、公司不签合同还欠薪该怎么解决

1.收集证据：劳动者要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明和公司存在劳动关系的证据。

2.协商解决：先和公司协商，要求签合同并支付欠薪。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付。

4.申请仲裁：还能申请仲裁，未签合同公司需支付双倍工资，仲裁委可裁决公司支付欠薪。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。

二、公司不签合同且恶意扣钱该如何处理

1.公司不签合同还恶意扣钱，劳动者可依法维权。用工超一个月不满一年未签合同，公司需每月付双倍工资。

2.遇到这种事，先和公司协商，要求支付被扣工资、签合同并付双倍工资差额。

3.协商不成，收集工作证、考勤记录、工资流水等证据。可向劳动监察部门投诉，责令公司改正。

4.也能直接申请仲裁，对结果不服还可起诉。

三、公司不签合同且欠薪要如何解决

1.收集证据。劳动者可收集工资支付记录、工作证等，证明和公司有劳动关系及欠薪情况。

2.与公司协商。要求签订书面合同并支付欠薪，保留好沟通记录。

3.投诉或仲裁。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向仲裁委申请仲裁，不签合同超一个月不满一年可主张双倍工资。

4.提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间去法院起诉。

当面临公司不签合同还欠薪该怎么解决的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如不签合同，劳动者可要求公司支付双倍工资赔偿，这是对劳动者权益的有力保障。而欠薪若涉及恶意拖欠，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。另外，在解决过程中，证据的收集也至关重要，像考勤记录、工作证等都能作为关键证据。若你对公司不签合同和欠薪的赔偿标准、证据收集方法等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。