下班出现工伤，怎样向老板去要赔偿

上班累了一天，好不容易下班了，谁也不想出意外。可要是下班的时候真出现了工伤，这可就闹心了。就好比张三，下班骑电动车回家，路上被一辆汽车给撞了，身体受了伤不说，工作和生活也都受到了影响。这时候，向老板要赔偿就成了他迫切需要解决的问题。但很多人可能和张三一样，不知道该怎么去和老板谈赔偿的事儿。下面咱们就来详细说说，下班出现工伤后，该怎么向老板要赔偿。

一、确定是否属于工伤范围

下班出现工伤，得先确定这事儿符不符合工伤的条件。按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。就像前面说的张三，他是被汽车撞了，而且交警认定对方负主要责任，那这就属于工伤范围。要判断是不是工伤，得有相关的证据，比如交通事故责任认定书。所以出了事儿，要及时报警，让交警来处理，拿到责任认定书。

二、及时告知老板并收集证据

确定属于工伤后，得赶紧告诉老板。可以先口头跟老板说一下，然后再写个书面的报告，把事情的经过、受伤情况都写清楚。同时，要收集各种证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告，还有事故现场的照片、视频，同事的证人证言等。这些证据在后面索赔的时候都很有用。还是拿张三举例，他被撞后，第一时间去了医院，让医生开了诊断证明，还拍了受伤部位的照片，并且找了一起下班的同事写了证人证言。

三、申请工伤认定

要想拿到赔偿，得先做工伤认定。员工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交一些材料，比如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，还可能会去调查核实。如果审核通过，就会出具工伤认定决定书。张三在准备好材料后，向当地的社保部门申请了工伤认定，社保部门经过调查，认定他的情况属于工伤。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，看看受伤对劳动能力的影响有多大。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定的时候，要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等材料。劳动能力鉴定委员会会根据这些材料和相关标准，确定伤残等级。张三在工伤认定后，又申请了劳动能力鉴定，被鉴定为十级伤残。

五、与老板协商赔偿

有了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，就可以和老板谈赔偿的事儿了。先了解一下赔偿的项目和标准，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和老板协商的时候，要心平气和，把自己的要求和依据说清楚。如果老板愿意赔偿，双方可以签订赔偿协议。要是协商不成，也别着急，可以通过其他途径解决。张三和老板协商的时候，列出了各项赔偿费用，老板一开始不太愿意赔那么多，经过几次沟通，最后双方达成了赔偿协议。

下班出现工伤拿到赔偿后，后续也可能会有一些问题，比如赔偿费用支付不及时，或者出现新的病情需要后续治疗等。这些问题要是处理不好，又会给自己带来麻烦。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。