5年未交社保离职后赔多少钱

工作多年，社保却一直没交，这是不少劳动者会遇到的闹心事。社保不仅关乎我们当下的医疗保障，还和未来的养老生活紧密相连。要是工作5年单位都没给交社保，离职后能获得多少赔偿呢？这可是大家十分关心的问题。毕竟辛苦工作多年，社保没交心里总归不踏实，接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、赔偿项目及计算方式

离职后关于未交社保的赔偿，主要涉及经济补偿和补缴社保两方面。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如小李在某单位工作5年，他前十二个月的平均工资是5000元，那么经济补偿就是5×5000=25000元。

二、协商解决途径

发现单位5年未交社保，首先可以尝试和单位协商解决。和单位的人力资源部门或者领导沟通，说明情况，要求补缴社保并给予相应的经济补偿。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。如果单位同意协商结果，双方可以签订书面协议，明确补偿金额和补缴社保的时间等事项。例如小张和单位协商后，单位同意为他补缴5年的社保，并支付一定的经济补偿，双方签订了协议，保障了小张的权益。

三、投诉与举报

要是协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或者向社保经办机构举报。投诉时需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的材料。劳动监察部门或者社保经办机构会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。比如小王向劳动监察部门投诉后，经过调查，单位被责令补缴了他5年的社保。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没有解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构裁决单位支付他相应的经济补偿和补缴社保。

五、诉讼解决

如果对仲裁结果不服，劳动者可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理好相关证据，如工资发放记录、考勤记录等，以支持自己的诉求。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱经过诉讼，最终获得了单位的赔偿和社保补缴。

离职获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如社保补缴的进度是否顺利，经济补偿是否按时支付等。要是在这些过程中遇到难题，很容易让人陷入困扰。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。