劳动仲裁判决书下来后公司仍不执行怎么办

在职场上，劳动者辛苦付出，却遭遇公司拖欠工资、违法解除劳动合同等侵害自身权益的情况，不少人会选择通过劳动仲裁来维权。当历经一番波折，终于拿到劳动仲裁判决书，以为问题能圆满解决时，却发现公司根本不执行判决，这可让劳动者犯了难。明明有了判决书作为保障，可公司就是“耍赖皮”，那劳动者接下来该怎么做才能让自己的权益真正得到实现呢？

一、确认判决书是否生效

劳动仲裁判决书并非一经作出就立即生效。一般来说，如果双方当事人在规定的期限内都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书才会生效。通常裁决书会明确告知双方当事人的起诉期限，常见的是收到裁决书之日起15日内。比如小张拿到仲裁裁决书后，公司在15日内没有向法院起诉，那这份裁决书就生效了。要是不确定判决书是否生效，可以联系仲裁委询问具体情况。

二、与公司再次协商

在确认判决书生效后，可以先尝试和公司进行再次协商。毕竟通过友好沟通解决问题，是最省时省力的方式。可以直接和公司负责人面对面交流，说明执行仲裁判决是公司的法定义务，强调拒不执行可能带来的法律后果。例如可以提及公司可能会被列入失信名单，影响企业信誉等。说不定公司只是暂时资金周转困难，通过协商能达成一个双方都能接受的执行方案，比如分期支付赔偿款等。

三、申请强制执行

如果协商无果，那就需要向法院申请强制执行了。具体步骤如下：

1.准备材料：需要准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等材料。强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等内容。

2.选择管辖法院：一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

3.提交申请：将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。符合条件的，法院会受理申请，并向公司发出执行通知，责令其在规定的期限内履行义务。

4.配合法院执行：在执行过程中，要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索，比如公司的银行账户、不动产等信息，以便法院顺利执行。

四、关注执行进展

申请强制执行后，要及时关注执行进展情况。可以通过法院的执行信息公开网查询案件执行状态，也可以直接联系执行法官了解具体情况。如果发现公司有转移财产等逃避执行的行为，要及时向法院报告，法院会根据情况采取相应的措施，比如查封、扣押、冻结公司财产等。

劳动仲裁判决书下来后公司不执行，后续可能还会出现公司隐匿财产、拖延执行时间等情况，这会让劳动者的维权之路变得更加艰难。要是遇到这些复杂的问题，自己不知道该如何应对，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者顺利实现自己的合法权益，让劳动者在维权之路上不再迷茫。