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宣城劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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二级专长:
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艾飞律师
安徽锦宣律师事务所
安徽省宣城市宣州区昭亭南路亚夏汽车城4楼
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:66
182-5651-9967
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#律师简介:艾飞律师,男,中共党员,法学学士学位,中华全国律师协会会员。曾为芜湖国有企业提供日常法律咨询和非诉法律服务,擅长刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等方面的法律事务,现为专职律师。
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宣城劳动纠纷律师普法
普法图文
没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办
针对无照工厂拖欠工资问题,劳动者应依据国家法律法规维权。尽管用人单位未取得营业执照,仍应承认与员工的劳动关系。用人单位须按法律规定支付劳动报酬、经济补偿及赔偿金,并承担违法行为的赔偿责任。员工应及时向劳动保障监察部门投诉,并收集证据,寻求专业协助。
#劳动纠纷
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公司要求离职申请没写日期是多久
如果离职申请未注明日期,公司规定员工需在30天内补交。辞职信应明确标注申请日期,而离职手续的具体期限无需在辞职信中说明,由公司核实后告知。但离职手续的处理时限必须在申请日起一个月内完成。因此,员工在提交离职申请时,务必注意标注日期,并在规定时间内完成相关手续。
#劳动纠纷
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监理初始注册后辞职怎么处理
注册监理工程师初始注册后,辞职无需用人单位批准,但需取得解除劳动合同证明文件。满三十日(试用期三日)用人单位应办理离职手续。如遭拒,可向劳动仲裁机构或劳动监察大队投诉,维护权益。
#劳动纠纷
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婚假能分开休吗
我国法律规定,婚假应连续享受,包括休息日和法定节假日。若需分阶段休假,需单位同意。婚假的具体规定如下:符合法定结婚年龄的公民享受三天婚假;异地结婚的,可根据实际行程申请路程假;在探亲假期间结婚的,不再另给假期;婚假包括公休假日和法定节假日。
#劳动纠纷
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社保卡到期不换行吗
社会保障卡到期是否及时更换,视情况而定。如芯片老化或损坏,需到社保局更换。但有效期结束后,无需换证。如卡已用超10年且未损坏,医保报销等不受影响,仍可作为有效就医凭证。
#劳动纠纷
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山东女医保交够多少年可以退休
山东法规对女性医保缴纳年限和退休年龄作出如下规定:女性参保者需累积缴纳医保费用超过15年,方可在退休后享受养老金待遇。与男性参保者相同,此缴款期限要求适用于所有性别。但在退休年龄上,女性与男性存在差异,依据现行规定,女性的法定退休年龄为50周岁。
#劳动纠纷
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工资中必须体现的项目有哪些
薪资中必须包含的项目有:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资,如病假、产假等。这些薪酬福利确保了员工的合法权益和工作动力,促进了企业的稳定发展和员工的满意度提升。
#劳动纠纷
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厂里倒闭临时工怎么拿工资
公司停业清算时,临时工薪酬应根据劳动合同约定核算,并支付经济补偿。即使工厂面临清算或倒闭,也不得逃避支付工资的法定义务。根据相关法规,破产企业应向员工支付经济补偿金。
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