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安庆劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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朱良军律师
安徽定音律师事务所
安徽省安庆市宜秀区文苑路172号四楼
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7863-7575
更多>
#律师简介:朱良军律师深耕法律实务多年,主攻刑事辩护业务,同时熟练处理劳动争议、婚姻家事、交通事故、侵权纠纷等各类民商事案件。办案过程中擅长精准研判案件法律要点、制定高效维权方案,全力维护当事人合法权益,力争当事人利益最大化。刑事辩护领域,朱良军律师积累了大量疑难复杂案件办案经验,善于深挖证据细节、厘清法律适用逻辑,精准寻找案件突破口。执业以来,多次为涉嫌诈骗罪、贩卖毒品罪的当事人争取取保候审,大幅降低当事人羁押风险;办理组织卖淫类案件时,通过完整梳理案件事实、精准适用法律规定,成功将当事人罪名变更为介绍卖淫罪,最终取得轻判结果;在当事人同时涉嫌诈骗罪、职务侵占罪的案件中,亦顺利促成罪名变更为挪用资金罪,充分展现扎实的刑事专业功底与出色的庭审辩护水平。民商事业务方面,律师坚持以当事人实际需求为核心的服务思路,妥善处置劳动仲裁、离婚财产分割、子女抚养权纠纷、交通事故赔偿、人身损害索赔等各类纠纷。多起合同纠纷案件中,通过主张缔约过失责任,帮助当事人全额拿回款项,并判令对方承担维权产生的合理开支,凭借严谨细致的办案态度、落地可行的解决方案,收获众多当事人的一致好评与高度信任。自执业以来,朱良军律师始终恪守“诚信执业、专业赋能”的执业初心,以过硬的专业素养、勤勉尽责的办案态度,为每一位委托人提供高效、优质的法律服务,在法律范围内切实守护当事人的公平与正义。
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讨要干活工资?
[律师回复] 讨要工资应先确认用工关系、工作期间、约定工资和已支付金额。请保存考勤、工牌、聊天、工资流水或工友证明,向用人单位发送书面催款并列明金额和期限;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,劳务关系则可直接向法院起诉。不要只口头催收,保留送达凭证并注意仲裁时效。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
4.4w 浏览
我是在他厂做临时工走的时候他不给钱,天天说明天,明天说后天,这样一直拖拖到现在一个多月了,现在打电话不接发信息?
[律师回复] 戴少华律师回复在,保存微聊天记录作为工钱数额证据。先向当地劳动监察部门投诉协调,协调无果,可整理证据申请劳动仲裁或直接提起诉讼,要求对方结清拖欠劳务报酬。 戴少华律师专注于办理刑事辩护,婚姻,工伤案件,民间借贷,交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师,安徽电视台科教频道维权律师,芜湖市总工会维权律师,芜湖市镜湖区司法局法援律师,华东政法大学毕业专职律师
戴少华律师
5.0分
2026-07-30
3w 浏览
劳动仲裁,未签劳动合同,接吗?
[律师回复] 未签劳动合同,可以劳动仲裁,看你上班多长时间,一般12个月之内可以主张减去一个月后双倍工资的差额。
秦俊律师
5.0分
2026-07-29
3.7w 浏览
单位说我违纪被开除,现在正在仲裁,在这期间社保应该是谁交?
[律师回复] 仲裁期间劳动关系尚未终结,单位单方解除未被认定合法前,应继续为你缴纳社保。若单位停缴,你可向社保稽核部门投诉要求补缴。最终按仲裁结果:认定违法解除的,单位承担滞纳金;认定合法的,一般缴至解除之日。稳住,依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
3.3w 浏览
我在行政事业单位上班,不在编制内,快要退休了,单位有20年没有给我交住房公积金我该怎么办?
[律师回复] 您与单位存在劳动关系,单位依法应为您缴纳住房公积金。建议立即向当地住房公积金管理中心投诉举报,要求责令单位补缴20年的公积金。准备好劳动合同、工资流水等材料。退休前尽快主张权益,管理中心有权强制单位补缴。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-11
3w 浏览
我6月24日工资被该公司扣了两次,一次200元,一次1800元\\\\\\\,都是6月24日下午扣的?
[律师回复] 根据您提供的情况,可能是公司财务操作失误导致重复扣款。建议您及时与公司财务部门沟通,核实扣款原因。如果确实是误扣,应要求公司尽快返还多扣款项。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-03
3w 浏览
提前一周呈了辞职报告,该厂压了5月份工资不给?
[律师回复] 工厂压扣5月份工资属于违法行为,您有权追讨。 根据劳动合同法,劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同,您提前一周辞职虽不符合法定程序,但工厂无权以此克扣已付出劳动对应的工资。5月份工资是您应得报酬,工厂应当足额支付。 建议您先与工厂协商,要求支付5月份工资。协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年,建议尽快行动。 这里有个关键细节影响维权策略:您辞职时工厂是否同意,有无书面批复?另外,5月份工资具体金额多少,工厂拒付的理由是什么,是否提到因未提前三十日通知要扣工资?这些材料决定仲裁时的举证重点,方便详细说说吗?
戴少华律师
5.0分
2026-07-01
3.1w 浏览
儿子一级残疾且生话不能自理!已成年!能减免父母的个人所得税吗?
[律师回复] 根据目前的税收政策,子女成年后,父母的个人所得税一般不会因为子女的残疾情况而直接减免。不过,父母可以考虑申请一些相关的税收优惠政策,比如子女教育专项附加扣除等,虽然这与子女的残疾情况无直接关联,但在一定程度上可以减轻税收负担。另外,对于残疾人的家庭,政府和社会也会有一些其他的帮扶政策,可以关注当地的相关政策信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-23
3.6w 浏览
公司没有和我签任何劳务合同,更加没有五险一金?
[律师回复] 作为快递员,你有权要求公司签订书面劳动合同,并享受法律规定的社会保险待遇。如果公司未与你签订劳动合同,你可以根据《劳动合同法》的规定,要求支付双倍工资。同时,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金、补缴社会保险等。建议你收集好工作证据,如工资条、工作服、工作牌等,以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。必要时,可以寻求法律援助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-18
4.6w 浏览
实习员工,转正时间到了,还没签正式劳动合同,因为朋友离职,跟着离职,工资怎么算?
[律师回复] 实习员工转正时间到了还没签正式劳动合同跟着朋友离职工资按照实际工作天数计算。根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签合同不影响工资结算。首先确定实习期间工资标准和工作天数然后按比例计算应得工资。如果存在加班等情况也应依法计算加班工资。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-15
4w 浏览