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安徽劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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金融保险
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
劳动纠纷
安徽劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
赵立军律师
安徽启宇律师事务所
安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
5.0
分
帮助人数:4
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-0561-0308
更多>
#律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
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崔灿律师
安徽安阜律师事务所
阜阳市颍州区西清路置地双清湾写字楼15楼1505室
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:522
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-0558-0270
更多>
#律师简介:崔灿律师,安徽安阜律师事务所创始人、主任律师。自2016年正式执业以来,深耕法律实务十载,累计办理各类案件逾千件,积累了极为丰富的实战经验。凭借深厚的法学理论功底与敏锐的案情洞察力,崔灿律师在刑事辩护、婚姻家事、人身损害赔偿、债权债务、合同纠纷、劳动工伤、交通事故以及建设工程合同等民商事领域均建树颇丰,深受当事人信赖与业界好评。作为律所掌舵人,崔灿律师始终秉持“委托人利益至上”的核心宗旨,将每一起案件都视为关乎当事人人生的重要托付。在刑事辩护中,他善于从纷繁复杂的证据链中寻找突破口,为当事人争取合法权益最大化;在民商事纠纷中,他精于剖析法律关系本质,综合运用调解、诉讼等多种策略,高效化解矛盾,为当事人挽回巨额经济损失。十年间,他经办了大量疑难复杂案件,无论是标的额巨大的建设工程合同纠纷,还是涉及多方利益的交通事故赔偿,抑或情感与利益交织的婚姻家事案件,均能以专业、敬业的态度,为客户提供精准、务实的法律解决方案。“铁肩担道义”是崔灿律师的座右铭,更是他执业生涯的真实写照。他坚信,法律不仅是冰冷的条文,更应有温度地守护每一个当事人的合法权益。因此,在办案过程中,他始终坚持以同理心倾听诉求,以责任心梳理案情,以专业力谋划策略,力求在每一个环节都做到极致,让委托人在感受到法律威严的同时,亦能体会到律师的真诚与担当。崔灿律师的执业理念朴素而坚定:委托人满意至上!他带领的安阜律师团队,亦将这一理念融入日常服务,致力于为每一位客户提供专业、高效、贴心的法律服务。选择崔灿律师,即是选择了一份安心与信赖。未来,他将继续以法律为剑,以道义为盾,与您并肩同行,守护您的合法权益。
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李婷婷律师
安徽华人律师事务所
合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
5.0
分
来自60人评价
帮助人数:2920
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5605-5182
更多>
#律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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张然律师
安徽三联律师事务所
安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:36
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-5577-9082
更多>
#律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
咨询律师
柯伶俐律师
安徽地平律师事务所
安徽省黄山市屯溪区宇隆大厦四楼
5.0
分
来自255人评价
帮助人数:138
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9657-5872
更多>
#律师简介:本人自学校毕业以后进入本地国企从事法务工作两年,之后在律所实习执业,办理了大量的合同纠纷、劳动工伤、婚姻家庭等各类纠纷案件,担任多家企业和政府单位的法律顾问,积累了丰富的劳动、合同等相关法律专业知识和实战经验。本人加入参与本所团队的工作,团队内部有专门从事刑事案件、劳动工伤、合同纠纷、行政案件等不同专业的律师,团结协作,大部分案件取得良好效果
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段晓强律师
安徽皖西律师事务所
安徽省六安市裕安区小华山路135号安徽皖西律师事务所一楼107室
5.0
分
帮助人数:158
177-0564-6302
更多>
#律师简介:段晓强律师,对外经济贸易大学法学本科,法学学士,曾供职于基层法院一线审判系统工作,实践经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权,环境税务。
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:710
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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朱良军律师
安徽定音律师事务所
安徽省安庆市宜秀区文苑路172号四楼
5.0
分
帮助人数:45
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7863-7575
更多>
#律师简介:朱良军律师深耕法律实务多年,专注刑事辩护核心领域,同时精通劳动争议、婚姻家庭、交通事故、侵权责任等民商事纠纷处理,凭借精准的法律研判与高效的维权策略,竭力为当事人争取合法权益最大化。刑事辩护方面,该律师积淀了丰富的疑难案件办理经验,擅长从证据细节与法律适用中挖掘突破点。曾成功为涉嫌诈骗罪、贩卖毒品罪的当事人办理取保候审,有效降低羁押风险;在组织卖淫罪相关案件中,通过梳理案件事实、精准援引法律条文,助力当事人实现罪名变更为介绍卖淫罪,获得轻判,尽显扎实的刑辩功底与卓越的庭审辩护能力。民商事领域,该律师秉持“以当事人需求为导向”的服务理念,妥善处理劳动纠纷、离婚财产分割、子女抚养权归属、交通事故理赔、人身损害赔偿等各类案件,以严谨态度与务实方案,赢得当事人广泛信赖与高度认可。执业至今,朱良军律师始终坚守“诚信执业、专业赋能”初心,以精湛的专业能力、勤勉尽责的执业精神,为委托人提供优质高效的法律服务,于法律框架内守护公平正义。
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顾婧斐律师
安徽知柏律师事务所
安徽省淮南市山南新区城市国际中心B座1719室
5.0
分
帮助人数:1382
138-5545-8666
咨询律师
北京中盾(合肥)律师事务所律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2112-2115室
5.0
分
帮助人数:2385
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验
199-5658-0315
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2026-07-20
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欠工资1000元不给怎么办没有合同?
[律师回复] 你好,没签合同被欠1000元工资,建议先收集证据:考勤记录、工资转账记录、工作聊天记录、同事证言等。然后向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。未签劳动合同还可主张双倍工资。金额虽小,但权益应维护,仲裁不收费,建议积极维权。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
3.5w 浏览
我到法定退休年龄,因为有延迟退休,公司还在交社保,公司让我办退休?
[律师回复] 公司要求您办理退休并离职,需区分情况:若您已达法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年,公司可依法终止劳动合同,无需支付经济补偿;若因延迟退休政策您尚未达新退休年龄,公司单方终止合同可能构成违法解除,您可要求继续履行或主张赔偿金。建议核实当地延迟退休具体执行政策,保留合同、社保缴费记录等证据,协商不成可申请劳动仲裁。
戴少华律师
5.0分
2026-07-18
3.7w 浏览
临时工下班走楼梯扭到脚,领班不批假,也有三甲医院开的证明,我该怎么和领导沟通?
[律师回复] 下班走楼梯扭伤脚,若在工作场所内收尾性工作中受伤可认定工伤。建议:一、向领班书面说明情况,提交医院诊断证明,要求按病假或工伤处理;二、保留就医记录、请假沟通记录等证据;三、若单位拒不批准且克扣工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;四、伤情稳定后及时申请工伤认定。沟通时态度平和但立场坚定,必要时请工会或律师协助。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
3.8w 浏览
国企能以两次年终考核C待岗吗?
[律师回复] 国企以两次年终考核C安排待岗,需审查:一、考核制度是否经民主程序制定并公示,内容是否合法;二、考核C是否确实属于不能胜任工作的情形,有无具体标准;三、待岗安排是否符合劳动合同约定或规章制度规定;四、待岗期间工资不得低于当地最低工资标准。若制度不合法或程序不当,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求恢复岗位或支付赔偿金。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
4.2w 浏览
导致原工做解约,且不主动告知,结果一再推迟,6号可以入职,7\\\\\\\,用人单位口头承诺已录用?
[律师回复] 你好,用人单位口头承诺录用后反悔,导致你解约原工作并支付违约金,涉嫌缔约过失责任。建议收集录用承诺的聊天记录、通话录音等证据,向对方主张赔偿实际损失,包括违约金和错失其他工作机会的损失。协商不成可向法院起诉维权。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
4.2w 浏览
工资5000上班一年被辞退赔偿多少,想了解我被辞退了,工资5000,上班一年,能赔多少?
[律师回复] 被辞退赔偿分两种情况:一、违法辞退,单位需支付赔偿金,标准为每满一年支付两个月工资,您工作一年可获10000元;二、合法辞退(如不胜任工作等),单位需提前30日通知或支付代通知金5000元,另支付经济补偿金5000元,合计10000元。若单位未缴社保、未签合同等,还可主张额外赔偿。建议保留劳动合同、工资流水、辞退通知等证据,协商不成可申请劳动仲裁。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
3.3w 浏览
我要求之前公司补缴4年社保,现在我只有银行代发工资流水?
[律师回复] 你好,要求补缴4年社保,仅有银行代发工资流水可作为劳动关系证据。建议先向劳动监察大队投诉,同时申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁确认后,持裁决书向社保经办机构申请补缴。注意补缴社保一般不受仲裁时效限制,但各地执行有差异,建议尽快办理。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
4.1w 浏览
研究所以考核C待岗有法律依据吗?
[律师回复] 你好,研究所以考核C等次安排待岗,需看单位规章制度是否合法制定且经民主程序公示。若制度合法且考核标准明确,待岗安排可能有效,但待岗期间工资不得低于当地最低工资标准。若制度未依法制定或考核程序违法,可主张无效。建议先查阅单位规章制度,必要时申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
5.0分
2026-07-20
3.3w 浏览
工作2年7个月被辞退需要赔偿多少?多久能赔偿下来?
[律师回复] 如果属于非法解除,单位应赔偿你三个月的双倍工资,协商不了,需要走仲裁程序。
孔祥报律师
5.0分
2026-07-16
3.8w 浏览
7月16号离职,要在8月份能够申领失业金,那单位需要在7月多少号之前给员工办理社保减员?
[律师回复] 依《社会保险法》第50条,单位应自解除劳动关系之日起15日内向社保机构报备。7月16日离职,最迟7月31日前办减员。但各地系统当月截止日不同,建议督促单位7月25日前办结,确保8月停保后可申领失业金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-15
4w 浏览