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安徽 宣城 劳动纠纷 劳动合同

宣城劳动合同律师在线服务

  • 宣城劳动合同律师-艾飞律师
    安徽锦宣律师事务所 安徽省宣城市宣州区昭亭南路亚夏汽车城4楼
    5.0分

    来自44人评价

    帮助人数：66
    182-5651-9967
    更多> #律师简介：艾飞律师，男，中共党员，法学学士学位，中华全国律师协会会员。曾为芜湖国有企业提供日常法律咨询和非诉法律服务,擅长刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等方面的法律事务，现为专职律师。
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宣城劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 试用期签订劳动合同吗
    用人单位聘用劳动者之日起即确立雇佣关系，此关系须以书面劳动合同确认，且应在一个月内签订。试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的合同无效，试用期视为合同期限。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件，建立劳动关系时必须签订。 #劳动纠纷 1494次阅读
  • 两年合同到期不续签有补偿吗
    劳动合同期满两年未续签，若用人单位提出不续签，应支付经济补偿金，每任职满1年支付1个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第十四条情形并请求续签无限期合同，用人单位拒绝则视为违法，需支付赔偿金，每任职满1年支付2个月工资。 #劳动纠纷 1059次阅读
  • 签了一年的合同辞职算违约吗
    签署正式劳动合同后离职，通常无需承担违约责任。但如雇主提供专门高水平培训并签订服务期协议，未满期离职可能视为违约，需支付相应违约金。除培训和竞业限制外，其他违约金条款均无效。 #劳动纠纷 1408次阅读
  • 入职多久要签劳动合同
    新员工入职后，公司应在一个自然月内与其签订书面劳动合同。若一个月满仍未签约，公司需书面通知终止劳动关系，无需支付补偿金，但需支付实际工作期间的劳动报酬。因此，新职员应及时与公司沟通，确保权益得到保障。 #劳动纠纷 890次阅读
  • 什么是劳务合同
    劳务合同是劳务提供者与社会之间以劳动力形式提供服务的协议，属于民事合同，基于平等、互惠原则由双方共同缔结。需注意，劳务合同不同于劳动合同，前者受《中华人民共和国民法典》等民事法律调整，后者则遵循《中华人民共和国劳动法》及相关国务院行政法规。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 试用期没签劳动合同被辞退怎么办
    如果试用期未签劳动合同被解雇，劳动者可追索应得薪酬。如因用人单位未签合同且无不当行为导致解雇，劳动者有权请求经济补偿。如用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求赔偿金。同时，劳动者可依法追责用人单位逾期未签合同的行为。 #劳动纠纷 1493次阅读
  • 劳动合同遗失怎么办
    不慎遗失劳动合同，应立即向用人单位报告并申请补办。可重新签订内容相同的合同，或直接复制原合同并注明为遗失补办。劳动合同须经双方协商一致，用人单位和劳动者各持一份，亲笔签署或盖章生效。 #劳动纠纷 1222次阅读

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