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针对无照工厂拖欠工资问题，劳动者应依据国家法律法规维权。尽管用人单位未取得营业执照，仍应承认与员工的劳动关系。用人单位须按法律规定支付劳动报酬、经济补偿及赔偿金，并承担违法行为的赔偿责任。员工应及时向劳动保障监察部门投诉，并收集证据，寻求专业协助。
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如果离职申请未注明日期，公司规定员工需在30天内补交。辞职信应明确标注申请日期，而离职手续的具体期限无需在辞职信中说明，由公司核实后告知。但离职手续的处理时限必须在申请日起一个月内完成。因此，员工在提交离职申请时，务必注意标注日期，并在规定时间内完成相关手续。
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注册监理工程师初始注册后，辞职无需用人单位批准，但需取得解除劳动合同证明文件。满三十日（试用期三日）用人单位应办理离职手续。如遭拒，可向劳动仲裁机构或劳动监察大队投诉，维护权益。
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我国法律规定，婚假应连续享受，包括休息日和法定节假日。若需分阶段休假，需单位同意。婚假的具体规定如下：符合法定结婚年龄的公民享受三天婚假；异地结婚的，可根据实际行程申请路程假；在探亲假期间结婚的，不再另给假期；婚假包括公休假日和法定节假日。
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