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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
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王琪律师
安徽深蓝律师事务所
芜湖市镜湖区人力资本产业园14楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:85
177-3010-7617
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#律师简介:王琪律师,安徽深蓝律师事务所,婚姻继承领域专业律师。执业以来,专注于婚姻家庭法律事务,办理了大量离婚、继承、子女抚养、财产分割等案件,积累了丰富的实务经验。王律师拥有法学硕士学位,研究生阶段主攻刑事领域,具备扎实的法学理论功底。曾担任上市房产公司法务部负责人,擅长处理房产纠纷,这一经历使她在处理涉及房产分割的复杂离婚案件时独具优势。她将刑事领域的严谨思维与房产纠纷的实务经验完美结合,为客户提供全方位的法律服务。执业理念"置身事内,法亦容情"体现了王律师的专业态度。她不仅精通法律条文,更注重理解当事人的情感需求,在法律框架内寻求最人性化的解决方案。无论是复杂的财产分割案件,还是涉及子女抚养权的争议,王律师都能以专业、耐心的态度为客户提供有效的法律支持。王琪律师以专业、诚信的服务赢得了客户的广泛认可。她致力于为每一位客户提供量身定制的法律策略,帮助他们在人生的重要转折点做出明智的决策。无论是通过协商解决还是诉讼程序,王律师始终以客户利益最大化为目标,努力实现最优的法律效果。
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秦俊律师
安徽耕天律师事务所
安徽省芜湖市弋江区金鹰世界中心写字楼A座3002-3004室
5.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
139-5536-1163
更多>
#律师简介:秦俊律师,安徽耕天律师事务所专职律师,具有扎实的法学理论功底和丰富的实务经验,一直深耕民商事诉讼与强制执行领域,以“专业、务实、尽责”为执业理念,致力于为当事人提供精准、高效、可落地的法律服务。教育背景与执业经历秦俊律师法学本科毕业,自执业以来,参与办理各类诉讼案件逾百件,积累了丰富的办案经验,深谙法院裁判规则与诉讼策略,尤其擅长处理疑难复杂的经济纠纷案件。秦俊律师代理多起融资租赁合同纠纷批量诉讼,积累了丰富的批量诉讼和类案办理经验;后专注于民商事诉讼和强制执行领域,善于在复杂的证据材料中精准定位案件核心争议,为当事人提供切实可行的法律解决方案。专业领域与执业优势秦俊律师主要专注于民商事诉讼(涵盖民间借贷纠纷、合同纠纷、票据追索权纠纷、融资租赁合同纠纷、建设工程分包合同纠纷、劳动争议)与强制执行领域。在民商事诉讼中,注重证据梳理与法律逻辑的严密性,善于通过诉讼与调解相结合的方式,为当事人争取最大合法权益。代理的某民间借贷纠纷案,涉及2011年的陈年旧账,在利息计算涉及2020年8月20日前后不同利率保护标准的情况下,精准分段计算,成功为当事人争取到本息合计27633元的判决结果。在票据追索权领域,秦俊律师代理的应诉票据追索权纠纷案,精准运用《票据法》第十七条关于6个月追索权时效的规定,成功驳回了原告140万元票据款及利息的诉讼请求,该案历经一审、二审、再审审查,三级法院均采纳其代理意见。在执行领域,秦俊律师尤为擅长“从判决到执行”的全链条法律服务。曾代理的案件在执行阶段面临被执行人账户无存款、下落不明的困境,通过被执行人手机号绑定的抖音号锁定其上班地址,约同执行法官上门,最终促成被执行人分期支付全部款项,成功将判决书上的数字变成了当事人银行卡里的余额。在劳动争议领域,秦俊律师代理的劳动争议案,成功为未签订书面劳动合同的劳动者争取到双倍工资差额及经济补偿金共计89093元,有效维护了劳动者的合法权益。执业业绩与职业精神执业期间,秦俊律师代理了多起具有典型意义的复杂疑难案件,在票据追索权、民间借贷、融资租赁合同纠纷等领域形成了专业特色,为当事人挽回了大量经济损失,获得了当事人的高度认可。秦俊律师始终秉持勤勉尽责、严谨细致的执业态度,坚持“受人之托,忠人之事”,以专业的法律素养和高度的责任感,为每一位当事人提供优质的法律服务。
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我老婆1978年生,今年才开始交职工养老保险,到多少岁能领退休工资?
[律师回复] 您老婆1978年生,今年48岁才开始缴纳职工养老保险。按现行政策,女性工人50岁退休但需缴费满15年,女性干部55岁退休。她50岁时仅缴费2年,不满15年无法退休,需继续缴费至满15年,即至少缴到63岁才能办理退休领取养老金。如届时仍不满15年,可按规定延长缴费或一次性补缴。
戴少华律师
5.0分
2026-07-14
3.8w 浏览
上7天班直接走是不是有工资?
[律师回复] 你好,上7天班直接离职仍有工资。用人单位应按实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣。若单位拒付,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议保留考勤记录、工作证明等证据。如需帮助,可到律所当面咨询。
戴少华律师
5.0分
2026-07-13
3.6w 浏览
(47岁)公司缴社保,公司以到退休年龄为由停缴社保至今,未缴满社保最底年限15年,未办理养老退休?
[律师回复] 根据您提供的情况,公司的做法可能违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据该法,用人单位应当为职工缴纳社会保险费,直至职工达到法定退休年龄。即便杨女士已经达到50周岁,但只要她仍在工作,公司就应继续为其缴纳社保,直至其满足退休条件。此外,如果杨女士未缴满最低年限15年,她可能无法享受养老保险待遇。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-01
4.7w 浏览
有个劳务合同纠纷案件?
[律师回复] 遇到劳务合同纠纷,首先要冷静分析合同内容,看双方的权利义务是否明确,是否有违约情况。如果协商解决不了,可以考虑通过调解来处理,找第三方帮忙协调。要是调解也不行,那就只能走法律途径,向法院提起诉讼,用法律武器维护自己的权益。在处理过程中,注意收集好相关证据,比如合同文本、工作记录、支付凭证等,这些都是维护自己权益的关键。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-25
3.7w 浏览
我在上海交社保需准备哪些材料?
[律师回复] 在上海交社保,通常需要准备以下材料:1. 身份证原件及复印件。2. 户口本原件及复印件。3. 劳动合同或聘用合同。4. 个人近期免冠照片若干。5. 银行卡(用于扣缴社保费用)。6. 单位社保登记证(单位办理时)。7. 其他可能需要的证明文件,如居住证等。具体材料可能会有所变化,建议咨询当地社保局或通过其官方网站查询最新要求。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-22
3.4w 浏览
工人工资问题?
[律师回复] 遇到工人工资问题,首先得确认工资发放的具体情况,比如是否按时足额发放,有没有拖欠等情况。如果存在拖欠工资,工人可以先和用人单位协商,要求支付工资。协商不成的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定途径。在仲裁过程中,要准备好相关的证据,比如工资单、劳动合同等,以便更好地维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。总之,要通过合法的途径来解决问题,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-19
5w 浏览
单位现在降薪500元能不能维权?
[律师回复] 单位单方面降薪500元属于变更劳动合同内容,需要与员工协商一致。根据《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容,变更应当采用书面形式。单位未经协商单方面降薪是违法的。建议您:1)与单位沟通要求恢复原工资标准,并明确表示不同意降薪;2)如果单位强行降薪,保留工资单、考勤记录等证据;3)向劳动监察部门投诉单位未足额支付工资;4)向劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工资差额;5)如果单位因您拒绝降薪而辞退您,属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。不要因为金额不大就放弃维权。
黄钊律师
5.0分
2026-06-18
4.7w 浏览
被老板辞退但3月工资和4月一直没有给发,理由是等待查违章,他让我临走前就到交警大队查了违章,有一条警告违章我已经处理了?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。您可以采取以下步骤:1. 与老板协商,要求支付工资。2. 如果协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉。3. 同时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。建议您收集好相关证据,如劳动合同、工资条、违章处理记录等,以便维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-16
3.1w 浏览
驾驶员工资被拖欠,被挂靠车辆的公司对驾驶员工资有应控主体的,连带清偿责任吗?
[律师回复] 驾驶员工资被拖欠,如果被挂靠车辆的公司对驾驶员工资有应控主体,那么在一定条件下,公司可能需要承担连带清偿责任。具体来说,如果公司对挂靠车辆的运营有实际管理和控制权,或者在挂靠关系中存在过错,导致驾驶员工资被拖欠,那么公司可能需要承担相应的责任。建议司机收集与公司相关的管理、控制证据,如运营记录、工资发放记录等,然后通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-11
4.4w 浏览