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这需要视具体情况判断。若网约车双证齐全，司机能提供事故前30至90天平台流水等充分证据，证明其日均净收入可达400元，且19天维修时间有维修机构证明属合理范围，那么要求赔偿400元一天是合理的。若司机无法提供有效收入证明，根据司法实践，重庆无统一赔偿标准，法院可能参照当地交通运输行业平均工资标准酌定，通常网约车日均停运损失扣除成本后多在200至350元/天，此时400元一天可能过高。

对于你现在想离婚时涉及的抚养费问题，可从以下方面处理： - 确定抚养费数额：根据《民法典》第1085条及相关司法解释，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养1个子女一般按照月总收入的20%至30%比例给付；抚养2个及以上子女，比例一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，按照当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例计算。 - 明确抚养费支付方式：通常有一次性支付、定期支付（如月付、季付、年付）、按年度支付或特定财产形式支付等方式。实际操作中，定期支付较为，双方也可根据具体情况协商选择合适的方式，并在离婚协议或法院判决中明确约定。 - 追讨前一段婚姻未支付的抚养费：若前一段婚姻离婚时已约定抚养费支付方式，但对方未履行，可根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》第十七条，以未成年子女或者不能独立生活的成年子女名义请求其支付欠付的抚养费。若当时未约定抚养费，现子女确有实际需要，也可根据该解释第十六条，以子女名义向对方主张抚养费。 - 解决再婚后子女的抚养费问题：再婚后生育的子女，其抚养费可由双方协商确定支付金额与方式。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据双方经济状况、子女需求等因素判决。对于再婚后对方未照顾带来的孩子，若未形成抚养教育关系，其一般无抚养义务；若形成了抚养教育关系，离婚时可参照上述方式主张抚养费。 你可以先与对方协商抚养费相关事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护子女的合法权益。

当然可以。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果您的公司没有为您购买保险，即使您找不到劳动合同，您仍然可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。您可以采取以下步骤：1. 收集证据：尽管没有书面合同，但您可以通过工资单、银行转账记录、工作证、同事证言等来证明您与公司之间的劳动关系。2. 咨询劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察部门咨询，他们可能会提供帮助，甚至可以直接介入调查。3. 提起仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，即使没有书面合同，您也有权利要求公司履行其法定义务。在法律程序中，证据的收集和呈现非常关键，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

16岁孩子身份证丢失可以由监护人代为办理补办手续。首先需要准备监护人和孩子的户口簿，以及监护人的身份证。然后前往户籍所在地的公安机关办理挂失和补办手续。公安机关会要求填写相关申请表格，并可能需要提供孩子的近期照片。完成这些步骤后，一般会在规定时间内领取新的身份证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

网约车误工费是否由保险公司承担，需视具体情况而定。若保险合同中明确约定了对网约车误工费等间接损失的赔偿范围，或司机购买了专门针对营运车辆误工费的附加保险产品，且符合保险理赔条件，保险公司会承担误工费。否则，保险公司通常不会承担，此时可向事故责任方主张赔偿。 网约车误工费理赔通常需要以下材料： - 收入证明：可提供近几个月的网约车平台流水、银行工资流水明细，或与平台签订的劳动合同、合作协议等，以证明其正常工作时的收入情况。若有平台发放奖励的记录，也可作为辅助材料，增加误工费赔偿金额。 - 误工时间证明：若因事故受伤，需提供医院开具的诊断证明、休假证明等。若车辆因事故维修，需维修厂开具车辆进厂、出厂时间证明并加盖公章，以此确定误工时长。 - 运营资格证明：需提供网约车驾驶员证、车辆运输证等，证明其具备合法从事网约车运营的资质。 - 事故证明材料：交警部门出具的事故责任认定书是重要材料，可明确事故责任划分，证明误工是由此次事故造成。 - 其他材料：如与平台的合作协议，可证明工作关系及收入计算方式；因事故导致无法正常运营的订单取消记录等，也可进一步佐证误工损失。