潼南区律师

你好，是有赔偿的，经济补偿金

四川华蓥12年婚姻离婚补偿26万多是否合适，不能一概而论，需结合具体情况判断。根据《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额可由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。法院通常会综合以下因素判定： - 家庭义务付出情况：若一方长期全职照料子女、老人，或承担了大量家务劳动，且因家务放弃了职业发展机会，付出强度大、时间长，那么获得较高补偿是合理的。比如一方为照顾家庭辞去高薪工作，离婚时可据此主张补偿。 - 婚姻存续时长：一般来说，婚姻存续时间越长，一方对家庭的累积贡献越大，补偿数额可能越高。12年的婚姻属于较长婚姻，从这个角度看，有获得较高补偿的可能，参考相关判例，长期婚姻的补偿可达15万-30万元。 - 双方经济状况：如果支付方经济收入高、财产多，补偿能力强，在合理范围内，法院可能会判决较高的补偿金额。若共同财产分割时已向承担较多义务一方倾斜，那么补偿数额可能会相应调低。 - 当地经济水平：四川华蓥的经济水平会影响补偿标准，若当地生活水平较高，家政服务等市场价格也相对较高，那么离婚补偿可能会偏高一些，反之则会偏低。 若离婚补偿是双方协商一致的结果，且不存在欺诈、胁迫等情形，通常是合适的。但如果是一方自行按如“工资×天数×年限÷2”这样的公式计算得出，缺乏法律依据，法院很难支持。

新安装电梯质保期没有统一法定时长，一般由合同约定，常见是1到3年。若质保期内电梯出问题，安装方或制造商要免费维修、更换零部件。要是对方不履行质保义务，可先协商，协商不成收集合同、故障记录等证据去法院起诉，要求其承担维修责任并赔偿损失。

结婚十二年若涉及补偿，通常在离婚时根据具体情形计算，可能有离婚经济补偿、离婚损害赔偿等情况。具体如下： - 离婚经济补偿：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成可诉至法院。法院会综合考虑承担义务时长、对家庭和对方事业的贡献、双方经济状况等因素判决。 - 离婚损害赔偿：如果一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。赔偿数额需综合过错程度、对无过错方造成的精神伤害、双方经济状况等因素确定。 若无上述法定情形，单纯结婚十二年一般不存在法律规定的补偿，无法计算补偿数额。

结婚十二年若涉及补偿，通常在离婚时根据具体情形计算，可能有离婚经济补偿、离婚损害赔偿等情况。具体如下： - 离婚经济补偿：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成可诉至法院。法院会综合考虑承担义务时长、对家庭和对方事业的贡献、双方经济状况等因素判决。 - 离婚损害赔偿：如果一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。赔偿数额需综合过错程度、对无过错方造成的精神伤害、双方经济状况等因素确定。 若无上述法定情形，单纯结婚十二年一般不存在法律规定的补偿，无法计算补偿数额。

公司无缘无故开除人属于违法解除劳动合同，劳动者可通过以下方式维权： - 收集证据：收集劳动合同、开除书面通知、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录、工作成果等证据，证明劳动关系及公司违法解除劳动合同的事实。 - 协商解决：主动与公司沟通，要求其说明开除理由，若为违法开除，可要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。赔偿金标准为工作年限×2×过去12个月平均工资，不满6个月按1个月计算。协商过程可录音留存。 - 申请劳动仲裁：若协商未果，可在知道权益受损之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据清单。 - 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内向基层法院起诉。若仲裁生效后公司不履行裁决，可申请法院强制执行。