巫山县律师

工地受伤换了眼角膜，赔偿金额需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能大致确定。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、伤残补助金等。具体如下： - 医疗费：根据实际治疗支出计算，角膜移植术费用通常在5万元左右，还包括术前检查、术后护理等费用，具体因医院等级、材料种类等不同而有差异。 - 误工费：根据受伤期间收入减少情况计算。若有固定收入，按实际减少金额计算；无固定收入，参照当地职工年平均工资计算。 - 伤残补助金：若构成伤残，可获得一次性伤残补助金。一级伤残为本人工资×27个月，二级伤残为本人工资×25个月，三级伤残为本人工资×23个月，四级伤残为本人工资×21个月，五级伤残为本人工资×18个月，六级伤残为本人工资×16个月，七级伤残为本人工资×13个月，八级伤残为本人工资×11个月，九级伤残为本人工资×9个月，十级伤残为本人工资×7个月。 - 其他费用：还可能有护理费、营养费、住院伙食补助费等，若造成严重精神损害，可主张精神损害抚慰金，具体金额根据当地居民年平均生活费和损害程度等确定。 建议尽快收集劳动合同、工友证言等相关证据申请工伤认定。如有需要，可咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额计算和更有效的维权建议。

通过外包公司进厂工作，被突然辞退，能否申请赔偿需视具体情况而定。 首先，应明确劳动关系主体。你与外包公司存在劳动关系，与工厂是劳务关系，一般由外包公司承担赔偿责任，工厂只有在存在过错时才承担连带赔偿责任。 若外包公司是合法辞退，如你存在严重违反规章制度、试用期不合格等情形，根据《劳动合同法》第39条，无需支付赔偿。若是因为你不能胜任工作、医疗期满无法履职等合法原因辞退，需支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。 若外包公司无正当理由辞退，或未履行法定程序，属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。如果是工厂将你退回外包公司，需看工厂退回理由是否合法，若违法退回导致外包公司辞退你，外包公司仍需承担赔偿责任。 此外，若你属于残疾员工，用人单位不得因残疾歧视辞退，否则直接认定为违法辞退，需支付2倍经济补偿作为赔偿金。若因工致残，还需根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 你可以收集好书面辞退通知、劳动合同、工资条等相关证据，先与外包公司协商赔偿事宜，协商不成可向当地劳

农村社保可以继续交。判刑不影响社保缴纳权益。若想继续保障退休后有养老金，可接着按年交，交够规定年限退休后就能领钱。要是觉得经济有压力，也可考虑降低缴费档次。可以结合家庭经济状况和未来养老规划决定是否继续交、按什么标准交。

我没办法直接和你线下联系哈。要是你有法律方面的事儿，可以在这儿跟我说具体情况，我来帮你分析分析，看看咋解决。你把事儿的前因后果、关键细节跟我说说，我给你出出主意。

不申请结案可能导致案件状态悬而未决，影响后续事务处理，比如权益确认、财产分配等。若涉及赔偿，不结案可能无法及时拿到赔偿款。解决方案是尽快整理好相关材料，主动去完成结案手续。要是不清楚流程，可找熟悉法律流程的人帮忙。尽快结案能让事情有个明确结果，避免不必要的麻烦。

媳妇带钱消失，先收集她身份、财物及相关交易等信息证据，携带身份证、结婚证去辖区派出所报案，清晰陈述情况，索要报案回执，警方视情况决定是否立案，不立案可走民事途径。