我是买的二手车就是车我买的时候是6万公里左右 卖主给我说6万2千公里我现在知道了车是12万多公里这个他会构成犯罪吗
卖主将实际12万多公里的车调表至6万公里出售,通常属于民事欺诈,一般不构成犯罪,但你可以主张“退一赔三”。除非卖主存在长期批量调表、伪造文件、收钱跑路等严重情节,才可能涉嫌诈骗罪或合同诈骗罪。
2026-11-09 18:14:03 回复
卖主故意隐瞒真实里程,属于民事欺诈,你可要求退车、减价或赔偿;刑事上一般按诈骗罪看金额和情节,单凭调表通常难认定犯罪,但若车价差额大、证据充分可报案。先固定聊天记录、合同、检测报告,再协商,不成向法院起诉撤销合同并索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-11-09 17:45:58 回复
根据您的描述,卖方可能存在欺诈行为。这属于民事纠纷范畴,虽然直接构成刑事犯罪的可能性较低,但您可以考虑提起民事诉讼要求赔偿。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-11-09 17:35:07 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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