合川区律师

建议咨询当地民政部门

结婚后女方不同意扯结婚证，现在闹分手，彩礼三金通常是需要返还的，但具体返还金额需根据实际情况确定。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，双方未办理结婚登记手续，一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应予支持。同时，法院会根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定返还比例。具体如下： - 未共同生活：如果双方未办理结婚登记手续且未共同生活，男方可主张返还全部彩礼三金。 - 共同生活时间较短：若双方未办理结婚登记但共同生活时间较短，且未对共同生活有实质贡献，如未共同居住、未共同消费等，男方可要求返还大部分彩礼三金。 - 共同生活时间较长：如果双方未办理结婚登记但共同生活时间较长，且彩礼已用于共同生活，如购置家电、支付房租等，或女方无明显过错，女方可能仅需返还小部分甚至无需返还。 此外，如果存在女方怀孕或流产，或女方为家庭付出较多等特殊情形，法院也会考虑女方身体伤害或实际付出，酌情少退彩礼三金。建议双方先协商解决，协商不成时，可通过诉讼途径解决，男方需保留好彩礼三金的给付凭证等证据，如转账记录、购买发票等，以更好地维护自己的权益。

这属于对方寻衅滋事、故意伤害。先去医院检查治疗保留好相关票据和病历。可收集现场证据，像证人证言、监控视频等。若受伤达到轻伤及以上，对方可能涉嫌犯罪。可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。若协商赔偿不成，可走法律途径维护权益。

大姨私自占有低保金的行为不合法，低保金应归实际受益人。现在舅舅可先和大姨沟通协商，说明这笔钱本就不属于大姨，要求她返还差额。若大姨仍不配合，舅舅可考虑通过诉讼途径解决，收集好流水等证据，让法院来判决大姨返还相应款项。

做了6个月被中介退回，是否有赔偿需根据具体情况判断： - 劳动关系情形：若与中介签订劳动合同，因中介未按合同约定提供劳动条件等中介方过错导致被辞退，或因劳动者不能胜任工作等非本人过错被辞退，根据《劳动合同法》第四十七条规定，中介应支付经济补偿。工作6个月以上不满1年按1年算，应支付1个月工资的经济补偿。若中介无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2个月工资。但如果劳动者存在严重违反中介规章制度等过错情形，中介合法辞退无需支付补偿。 - 劳务派遣情形：若与中介签订劳务派遣协议，用工单位合法退回，中介应重新安排工作，若无法安排并解除合同，需支付1个月工资的经济补偿。若用工单位违法退回，中介以此为由辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可要求恢复工作或索要2个月工资的双倍赔偿金。 - 劳务关系情形：若与中介建立的是劳务关系，一般不适用《劳动合同法》的赔偿规定，需看劳务合同中是否有相关约定，如有约定可按约定主张违约金或赔偿损失，如无约定则需证明实际损失才能要求赔偿。 劳动者可保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

出车祸同责且有人骨裂，可先与对方协商赔偿。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等。保留好医院诊断证明、费用票据等相关材料。若协商不成，可考虑走法律途径解决。要注意收集事故责任认定书、病历等证据，为后续处理做准备。