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法定节假日在星期天时是否需要支付工资依据相关法律法规要求，当法定节假日来临时，雇主有义务遵守所签订的劳动合同时所规定的薪酬标准向员工支付相应的工资待遇。同样地，如果在法定假期内，员工受限于公司的工作安排需要进行加班，此时，雇佣方需付出比平日更高的工资报酬，具体数字为日常工资水平的三倍。
春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
有工资的。1、劳动者在法定节假日内休假的，用人单位是需要计算劳动者工资的，所以在试用期内辞退的，也要计算节假日工资。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。
春节七天假期加班，按日均薪酬的300%计发薪酬。法定节假日加班的三倍工资计算方法是：基础工资除以每月法定工作天数（21.75天）再除以每日工作时数（8小时）乘以300%。计件薪酬员工在法定工作时间外、休息日、法定节假日工作，分别按不低于150%、200%、300%的计件单价计发薪酬。
春节七天假期加班，按日均薪酬的300%计发薪酬。法定节假日加班的三倍工资计算方法是：基础工资除以每月法定工作天数（21.75天）再除以每日工作时数（8小时）乘以300%。计件薪酬员工在法定工作时间外、休息日、法定节假日工作，分别按不低于150%、200%、300%的计件单价计发薪酬。
