辞职了一个月了公司不批怎么办

1.劳动者提前三十天书面通知单位就能解除合同，这是法定权利，不用单位批准。
2.书面通知满一个月后，先和公司好好协商，让其办离职手续、结清费用。
3.协商不成，收集提前三十天书面通知的证据，像辞职信、邮件等。
4.向劳动监察部门投诉，促使公司改正。
5.若还没解决，向仲裁委申请仲裁，要求办手续并赔偿损失。

案情回顾:

小朱在某公司工作，因个人发展想离职。他提前三十日以书面形式向公司提交了辞职信，表明一个月后离职。一个月期满后，小朱要求公司办理离职手续、结清工资，然而公司以工作交接未完成等理由拒绝，小朱与公司协商无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是法定解除权，无需用人单位批准。小朱已履行提前三十日书面通知的义务，公司拒绝办理离职手续的行为不符合法律规定。
2、小朱可以收集如辞职信、邮件、聊天记录等能证明其提前三十日书面通知公司离职的证据。若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。若还是无法解决，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理离职手续并赔偿因未及时办理造成的损失。