辞职申请满30天了还不同意怎么办

1.劳动者有法定辞职权，提前三十天书面通知单位就能解除合同，无需单位同意。
2.辞职申请满30天单位不同意，劳动者可自行离职。
记得留存提前30天书面通知的证据，像用EMS寄辞职信留底单和查询记录。
3.离职后，若单位拖欠工资或未办手续，先协商。
协商不成就向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，让单位支付工资、办手续、开证明。

案情回顾:

小朱在某公司任职，因个人发展想离职，便提前三十日以书面形式向公司提交了辞职申请。然而30天期满后，公司却以人手不足为由，不同意小朱离职。小朱自行离职后，公司既未支付其最后一个月工资，也未办理离职手续。小朱与公司协商无果，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，这是法定权利，不以用人单位同意为前提。小朱已履行提前30日书面通知义务，有权自行离职。
2、小朱应留存好提前30日书面通知单位的证据。对于公司拖欠工资、未办理离职手续等情况，小朱可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资、办理离职手续、出具离职证明等。