活干完了不给钱怎么起诉

1.先确定和对方的法律关系，如劳动关系或劳务关系。
2.若是劳动关系，准备劳动合同、考勤等证明工作及报酬的证据，以未足额支付报酬申请劳动仲裁，不服结果可向法院起诉。
3.若是劳务关系，收集证明劳务内容、报酬约定等的证据，直接向法院提起民事诉讼。
4.起诉需写好起诉状，明确诉求和理由，提交法院，法院会依法审理判决。
5.注意三年诉讼时效，及时维权。

案情回顾:

小何受雇于小胡工作。工作结束后，小胡却未支付足额报酬。小何与小胡对于双方是劳动关系还是劳务关系存在争议，小何认为是劳动关系，有劳动合同和考勤记录等；小胡则坚称是劳务关系，无劳动合同但有劳务成果交付记录。双方就报酬支付问题僵持不下，小何决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、若双方是劳动关系，小何可凭借劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，以未足额支付劳动报酬为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
2、若双方是劳务关系，小何需收集证明劳务内容、报酬约定、完成情况的证据，如劳务合同、工作成果交付记录等，直接向法院提起民事诉讼要求支付报酬。起诉时要写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由，向有管辖权的法院提交材料。同时要注意一般民事纠纷诉讼时效为三年，需及时维权。