为私人干活致伤，人身损害赔偿怎么算

1.个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿涵盖治疗康复合理费用、误工收入损失，残疾时还有辅助器具费和残疾赔偿金，死亡则有丧葬费和死亡赔偿金。
2.若接受劳务方未提供必要安全保障或指挥有误，要承担相应赔偿责任；若提供劳务方操作不当或未尽安全注意义务，可减轻接受劳务方责任。
3.解决措施和建议：
-接受劳务方应提供必要安全保障，合理指挥劳务活动。
-提供劳务方要规范操作，尽到安全注意义务。
-双方应保留好实际损失凭证，以便确定赔偿金额。

1.个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
2.赔偿范围包括治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若导致残疾，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。
3.接受劳务方没提供必要安全保障或指挥有误，要担责赔偿；提供劳务方自己操作不当或没尽安全注意义务，可减轻接受劳务方责任。
4.具体赔偿金额结合实际损失凭证和双方过错比例确定。

法律分析：
（1）个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。这体现了公平原则，避免一方承担不合理的责任。
（2）赔偿范围涵盖多方面，治疗康复费用、误工损失等都是合理诉求。若造成残疾或死亡，相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金也在赔偿范围内，保障了受害者及其家属的权益。
（3）接受劳务方若存在未提供安全保障或指挥过错，需担责。而提供劳务方自身有操作不当或未尽安全注意义务情况，可减轻接受劳务方责任，这促使双方都要尽到应有的义务。
（4）具体赔偿金额要结合实际损失凭证和双方过错比例确定，确保赔偿的合理性和公正性。

提醒：
个人劳务关系中双方都要注意安全义务。提供劳务方要保留好各项费用凭证，接受劳务方要提供必要安全保障。因案情不同，建议咨询进一步分析。

（一）提供劳务方在劳务中受损害，应及时收集能证明双方劳务关系、自身损害情况、治疗费用等的证据，如劳务合同、医院诊断证明、费用清单等。
（二）若接受劳务方未提供必要安全保障或有指挥过错，提供劳务方有权要求其承担相应赔偿责任。接受劳务方应积极配合调查，主动承担应负的责任。
（三）提供劳务方若自身操作不当或未尽安全注意义务，接受劳务方可提供证据请求减轻赔偿责任。
（四）双方可先协商确定赔偿金额，结合实际损失凭证及各自过错比例。若协商不成，可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责，赔偿范围明确，接受劳务方有过错要赔偿，提供劳务方有过错可减轻其责任，赔偿金额结合实际损失与过错比例确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系时，若提供劳务方因劳务受到损害，双方需根据各自过错承担相应责任。赔偿涵盖了医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，还有因误工减少的收入。若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果接受劳务方没有提供必要的安全保障或者指挥有过错，就需要承担相应的赔偿责任。而要是提供劳务方自身操作不当或者没有尽到安全注意义务，接受劳务方的责任可以适当减轻。具体的赔偿金额要结合实际损失的凭证以及双方过错比例来综合确定。如果您在个人劳务关系中遇到了类似的损害赔偿问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。