公司让加班又不给加班费怎么办

当公司安排加班却不付加班费，劳动者可这样维权：
一是协商。
向公司说明其行为违反法律规定，要求按标准支付加班费，同时保留好聊天记录、通话录音等。
二是投诉。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会调查并责令公司改正。
三是仲裁和诉讼。
可在规定时间内申请仲裁并提供证据，若不服仲裁结果，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小许在某公司工作期间，公司多次安排其加班，但一直未支付加班费。
小许与公司协商，指出公司行为违反法律规定，要求按标准支付加班费，并保留了协商的聊天记录。
然而，公司拒绝支付。
于是，小许向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同和考勤记录等证明加班事实的材料。
劳动监察部门责令公司改正，公司仍未执行。
小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司安排加班却不支付加班费的行为违法，小许有权要求公司按标准支付。
2、小许与公司协商保留证据的做法合理，能为后续维权提供支持。
3、小许向劳动监察部门投诉并提交相关材料，符合法定程序。
4、公司未按劳动监察部门要求改正，小许申请仲裁也是正当的维权途径。
若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院起诉。