公司强制加班不给加班费怎么处理

公司强制加班还不给加班费，这明显是违法的。
遇到这种情况，你可以按以下步骤维护自身权益：
1.与公司协商：
主动和公司沟通，明确提出自己的诉求，比如要求公司依法支付加班费，并且停止强制加班的行为。
沟通时要注意态度诚恳、有理有据。
2.向劳动监察部门投诉：
要是和公司协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。
他们会对公司展开调查和处理，督促公司遵守劳动法规。
3.申请劳动仲裁：
你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过在此之前，要准备好相关证据，像劳动合同、加班记录等，以此证明你确实加班了，而公司却没有支付加班费。
仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
4.提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，在规定的期限内可以向人民法院提起诉讼。
通过这些合法途径，你就能有效维护自己获取加班费和拒绝强制加班的权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司经常强制员工加班且不支付加班费。小许与公司沟通，明确要求支付加班费并停止强制加班，公司却以各种理由拒绝。小许无奈之下，向劳动监察部门投诉，公司仍未改正。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了劳动合同和加班记录等证据，希望通过合法途径维护自己权益。

案情分析:

1、公司强制加班且不支付加班费的行为违反了相关劳动法律法规，侵害了员工获取加班费及拒绝强制加班的权益。
2、小许先与公司协商，协商不成后向劳动监察部门投诉，最后申请仲裁，采取的维权途径符合法律规定。其准备的劳动合同、加班记录等证据可证明加班事实和公司未支付加班费的情况，有助于在仲裁中维护自身权益。