老板拒绝发工资怎么办

当老板拒绝发工资时，劳动者可按以下途径维权：
1.协商解决：
劳动者可主动与老板沟通，明确要求其支付工资。
在此过程中，要注意保留好协商证据，比如聊天记录、通话录音等。
这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：
如果与老板协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并责令其支付工资。
投诉前，需准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，以便监察部门准确了解情况。
3.申请劳动仲裁：
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过要注意，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
通过以上法律途径维权，能有效保障劳动者获得应得的工资。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，然而到了发薪日，老板却拒绝支付工资。小许与老板协商，老板依旧推诿。小许认为自己付出了劳动就应获得报酬，老板则称公司资金周转困难，等有钱了再发。小许无奈之下，考虑进一步维权。

案情分析:

1、小许在与老板协商时保留好聊天记录、通话录音等证据是必要的，这为后续维权提供了有力支撑。若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，同时准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
2、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此保障自己获得应得工资。