劳动仲裁人在外地咋办

1.劳动仲裁委的设立与仲裁申请地
劳动仲裁委通常按照行政区划来设立。
一般而言，劳动者申请劳动仲裁，应前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
即便劳动仲裁申请人在外地，也不会对仲裁程序的推进产生影响。
2.管辖地的确定
申请仲裁时，首先要明确管辖地。
要是用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，那么将由劳动合同履行地的仲裁委来管辖。
3.外地仲裁人的参与方式及保障
身处外地的仲裁人可以通过线上等方式参与仲裁程序。
在整个仲裁过程中，会有送达文书、通知等一系列程序，以此保障双方当事人的合法权益。
当事人只需按照仲裁委的要求提交相关材料，并按时参加庭审就行。
如果涉及外地仲裁人，仲裁委会进行协调，确保他们能顺利履行职责，从而保证仲裁能够公正、及时地进行，最终依据法律规定作出裁决。

案情回顾:

小许在外地工作，与用人单位签订劳动合同。后双方产生劳动纠纷，小许欲申请劳动仲裁。用人单位所在地在A地，劳动合同履行地在B地，小许在C地。用人单位向A地仲裁委申请仲裁，小许向B地仲裁委申请仲裁，双方就应由哪个仲裁委管辖产生争议。

案情分析:

1、根据规定，若用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖。所以本案应由B地仲裁委管辖。
2、小许虽在外地，不影响仲裁程序进行，其可以线上等方式参与仲裁。仲裁委也会通过送达、通知等程序保障双方权益，协调确保小许顺利履职，依法作出裁决。