老板不给钱最快的解决方法是什么

遇到老板不给钱的情况，要先明确具体情形，再采取合适的解决办法：
1.劳动关系：
如果是劳动关系下的工资支付问题，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径强制老板支付工资。
仲裁裁决生效后，若老板仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。
2.劳务关系：
若是劳务关系等其他情况，劳动者要收集相关劳务提供的证据，比如工作成果交付记录、劳务合同等。
收集好证据后，可向法院提起诉讼，要求老板支付报酬。
法院判决后，若老板不履行，可通过强制执行程序，促使老板履行支付义务。
总之，遇到老板不给钱的问题，要依据具体的法律关系，采取恰当有效的法律手段，尽快解决问题。

案情回顾:

小朱受雇于某老板，工作完成后老板却迟迟不支付报酬。小朱认为自己已按要求完成工作，老板应支付相应报酬；而老板则以各种理由推脱，坚称小朱的工作成果未达标，拒绝支付。双方因此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若小朱与老板属劳动关系，小朱可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付工资。若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，裁决生效后老板不履行，可申请强制执行。
2、若属劳务关系，小朱可收集工作成果交付记录、劳务合同等证据向法院起诉，要求老板支付报酬。法院判决后，可通过强制执行程序促使老板履行支付义务。