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合同到期公司不续签也不给经济补偿该咋办

时间:2025.03.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1253人
律师解析:
1.嘿,劳动合同期满,要是用人单位不提高条件还不续签劳动者不同意的话,那终止合同,用人单位就得给劳动者经济补偿
2.要是公司不续签还不给钱呢,你可以先找公司商量,让他们给经济补偿哦。
3.要是商量不好,就去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁呗。
申请的时候得带上仲裁申请书、自己的身份证明、劳动合同等证据呢。
4.仲裁委员会受理申请后呢,会在四十五天内做出裁决。
要是对裁决不满意,在收到裁决书的十五天内可以去人民法院起诉哦。
5.整个过程中,一定要记得保留相关证据,像劳动合同、工资条之类的,这样才能维护好自己的合法权益呢。

案情回顾:

小李与公司的劳动合同期满,公司未提高条件且不再续签,小李不同意续签,公司终止合同后未给予经济补偿。小李先与公司协商补偿事宜,协商无果,随后决定维护自身权益,一场围绕劳动合同期满后经济补偿的纠纷就此展开。

案情分析:

1.根据法律规定,劳动合同期满,用人单位不提高条件还不续签,劳动者不同意续签而终止合同,用人单位需给予经济补偿,公司做法违法
2.小李先协商再申请仲裁的维权步骤合理,申请仲裁应准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同等证据。仲裁委受理后会在45天内裁决,对裁决不满15天内可起诉,且全程要保留好相关证据。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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