财务可以申请劳动仲裁吗

1.财务在法定情形下可申请劳动仲裁。
与单位出现劳动争议，像确认劳动关系、合同相关问题、离职、工作待遇、报酬补偿等纠纷，都能申请。
2.财务要在知道权利受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请及副本。
3.仲裁委受理后会审理并裁决。
若不服结果，除特殊规定外，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱是一名财务，在某单位工作期间，与单位就劳动报酬问题产生纠纷。单位以效益不佳为由，减少了小朱的工资。小朱认为单位此举违反了劳动合同的约定，多次与单位协商无果。小朱决定维护自身权益，考虑通过申请劳动仲裁解决问题。

案情分析:

1、根据法律规定，财务在与用人单位发生劳动争议时，如本案中小朱遇到的劳动报酬纠纷，符合申请劳动仲裁的法定情形。
2、小朱应在知道自己权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按单位人数提交副本。仲裁委受理后会安排审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。