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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果觉得公司没有依法缴纳社保的补偿标准不合理，那就先跟公司商量着解决吧。要是商量了也没用，那就去当地的劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。在这过程中，记得把劳动合同、工资单、岗位证明这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司有违规行为的证据都收集好，这样才能保证你维权是有依据的。
“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更，将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中，原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序，涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题，需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局，确保流程顺利。
公司应为员工支付当地社保福利，但分公司可支付异地社保。若公司注册地与实际工作地均在本地且非劳务派遣，提供异地社保可能违法。反之，若注册地不在本地但实际工作在本地，提供异地社保或可视为合法。
公司应为员工支付当地社保福利，但分公司可支付异地社保。若公司注册地与实际工作地均在本地且非劳务派遣，提供异地社保可能违法。反之，若注册地不在本地但实际工作在本地，提供异地社保或可视为合法。
实现社保异地缴纳合并，需先在接收地缴纳至少一个月社保，然后到原工作单位开具解除劳动合同证明及参保凭证。将凭证提交至新就业地社保机构，填写转移申请并审核。审核通过后，原单位将发出《养老保险关系转移申请表》，完成社保转移。需注意，失业保险、工伤保险和生育保险需在新城市重新缴纳
