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本人主动辞职可不可以找公司要赔偿

时间:2026.10.08 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1380人
律师解析:
通常,员工主动辞职不能向公司索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者主动解除劳动合同,一般不符合用人单位支付经济补偿的条件。
但有特殊情况,就算员工主动辞职也能获赔。要是公司有这些违法行为,劳动者主动解除劳动合同,用人单位就得支付经济补偿。比如没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;没及时足额支付劳动报酬;没依法给劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法规,损害了劳动者权益;因劳动合同法规定的情形让劳动合同无效;用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
要是你主动辞职是因为公司有上述违法行为,你可以收集相关证据,像劳动合同、工资条、社保缴纳记录等,然后和公司协商赔偿。要是协商不成,你能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,近期主动提出辞职并向公司主张赔偿。公司认为员工主动辞职不应给予赔偿。小朱称公司未依法为其缴纳社会保险费,且未及时足额支付劳动报酬,所以自己虽主动辞职,但公司应支付经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,员工主动辞职不能向公司主张赔偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者主动解除劳动合同通常不符合用人单位支付经济补偿的情形。
2、但本案中小朱主动辞职是因公司存在未依法为其缴纳社会保险费以及未及时足额支付劳动报酬的违法行为,符合用人单位需支付经济补偿的特殊情况。小朱可收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据,先与公司协商赔偿事宜,若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自身权益。
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房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

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