工资没发如何起诉到法院

被拖欠工资去法院起诉，可按这些步骤操作。
首先得收集证据，这是打赢官司的关键。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有聊天记录、录音等，都能证明你和单位有劳动关系，以及单位没发工资的事儿。
接着要走劳动仲裁这个前置程序。你得向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书里要写清楚双方信息、仲裁请求，还有事情的来龙去脉。仲裁委受理后会安排开庭，最后作出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。起诉前要准备好起诉状，写明白原被告信息、你的诉求，还有事情的缘由。带上仲裁裁决书、之前收集的证据，到有管辖权的法院立案。一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
立案后，法院会安排开庭时间。庭审时，你要把事情说清楚，拿出证据，积极辩论。法院审理后会作出判决。要是单位不履行判决，你可以在规定时间内申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，公司一直未发放工资。小朱多次与公司协商无果，决定通过法律途径解决。他收集了劳动合同、工资条等证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决后，小朱对结果不服，遂准备向法院起诉，双方就工资发放及仲裁结果产生争议。

案情分析:

1、小朱遭遇工资未发情况，通过收集劳动合同、工资条等证据，能证明与用人单位存在劳动关系及工资未发放的事实，这是维权的关键。
2、小朱先进行劳动仲裁前置程序，若对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的法院起诉，符合法律规定的程序。
3、法院立案后会排期开庭，小朱在庭审中应充分陈述事实、出示证据并积极辩论，以维护自身权益。若用人单位不履行判决，小朱可在规定时间内申请强制执行。