劳动仲裁恢复劳动关系什么时候开庭

（一）当事人要及时关注仲裁委通知，仲裁委自受理申请五日内会书面通知仲裁庭组成情况，开庭五日前会书面通知开庭日期和地点。
（二）若想了解案件进度，可拨打仲裁委电话或登录相关查询系统。
（三）收到开庭通知后，双方都应按时参加庭审，申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭按撤回仲裁申请处理，被申请人则会被缺席裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定；第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

1.劳动仲裁恢复劳动关系案的开庭时间不统一。劳动争议仲裁委员会受理申请5日内，会书面通知当事人仲裁庭组成情况。
2.仲裁庭开庭5日前，会书面通知双方开庭日期和地点。受理到开庭一般1个月到数月，案件多、情况复杂时间会延长。
3.当事人可电话或查询系统了解进度。若一方无理由不到或中途退庭，申请人按撤案处理，被申请人可缺席裁决。

结论：
劳动仲裁恢复劳动关系案件开庭时间无明确统一规定，一般在仲裁委受理后一个月到数月不等，遇特殊情况时间可能延长。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起五日内会书面通知当事人仲裁庭组成情况，仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。由于案件数量、复杂程度等因素影响，开庭时间有较大弹性。若一方在收到开庭通知后，无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，申请人会按撤回仲裁申请处理，被申请人则会被缺席裁决。当事人可通过拨打仲裁委电话或登录相关查询系统了解案件进度。如果在劳动仲裁恢复劳动关系案件中，你对流程、时间等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁恢复劳动关系案件开庭时间不固定。劳动争议仲裁委员会受理申请后五日会书面通知当事人仲裁庭组成情况，且仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期与地点。通常仲裁委受理后到开庭需一个月到数月，若案件多、情况复杂，时间会延长。

为应对这种情况，有以下建议：一是当事人可主动联系仲裁委，通过拨打其电话或登录相关查询系统了解案件进度。二是双方都应重视开庭通知，收到后要按要求准时参加庭审。若申请人无正当理由不到庭或中途退庭，会按撤回仲裁申请处理；被申请人出现此类情况，仲裁庭可缺席裁决。

法律分析：
（1）劳动仲裁恢复劳动关系案件开庭时间不固定。劳动争议仲裁委员会受理申请后五日内会书面通知当事人仲裁庭组成情况。
（2）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。通常仲裁委受理案件到开庭时间在一个月到数月之间。
（3）案件数量多、情况复杂等因素会导致开庭时间延长。当事人可通过拨打仲裁委电话或登录查询系统了解进度。
（4）若一方收到开庭通知后无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人可缺席裁决。

提醒：
当事人需及时关注仲裁进度，收到开庭通知后务必按时参加庭审，避免因自身原因导致不利后果。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。