律师解析:
公司支付
补偿金的时间得看具体情况和相关约定。
要是
协商一致解除劳动合同,
经济补偿的支付时间在协商时就得确定好,一般在
解除合同的时候或之后的合理时间给。要是因为
劳动争议,经过
仲裁裁决或法院判决公司要支付补偿金,公司就得按照裁决书或
判决书规定的期限给,比如规定生效后多少天内支付。
要是公司没按规定时间支付补偿金,
劳动者有办法维权。对于仲裁裁决,公司不履行,劳动者可以向法院
申请强制执行;法院判决后公司不履行,也能申请强制执行。
另外,用人单位要是
逾期不
支付经济补偿,劳动行政部门会责令其限期支付。要是逾期还不支付,用人单位得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准,给劳动者加付
赔偿金。所以劳动者遇到公司不按时支付补偿金的情况,别害怕,要积极维护自己的权益。
案情回顾:小朱与公司协商一致解除劳动合同,双方约定公司应在解除合同时支付经济补偿,但公司未按约定支付。小朱
申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付补偿金并指定了支付期限,然而公司仍未履行。小朱遂向法院申请强制执行。
案情分析:1、协商一致解除劳动合同,经济补偿支付时间应在协商时明确,通常在解除合同时或之后合理时间支付,此公司未按约定支付已构成违约。
2、经仲裁裁决后,公司需按裁决书指定的期限支付补偿金,其未履行,小朱有权向法院申请强制执行。
3、若用人单位逾期不支付经济补偿,劳动行政部门可责令其限期支付,逾期仍不支付的,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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