不入保险能劳动仲裁吗

1.用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁。
给劳动者交社保是单位的法定义务。
2.劳动者申请仲裁，要提供能证明和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。
3.仲裁委受理后会审理，若单位确实没交社保，会裁决其补缴。
4.劳动者也能向社保行政部门投诉，让其责令单位限期缴纳或补足。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，但公司一直未为其缴纳社会保险。小朱与公司沟通此事，公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，决定通过法律途径解决。他打算申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险。

案情分析:

1、根据法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。该公司未为小朱缴纳社保，显然违反了这一法定义务。
2、小朱可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过他需要提供能证明与公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。若仲裁委查证公司确实未缴纳社保，会裁决公司补缴。此外，小朱也可向社保行政部门投诉，由该部门责令公司限期缴纳或补足。