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自考劳动关系

自考劳动关系
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 14:08:19 已帮助2550人

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劳动关系自考的流程是什么?面向的对象是谁?
各地自学考试报名有两种形式,有的地区实施网上报名,有的地区实施现场报名。劳动关系自考不受性别,年龄种族和教育程度限制。 不用通过入学考试。在报名期间直接到各地自考办报名。报考专业,学习方式,地点不受限制,考一门通过一门,即可通过该门课程的单科合格证书。 经过国家组织的统一考试,取得合格成绩。在教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后,即可取得大学专科和本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请成人学士学位。 报名时间每年举行四次考试,分别在一月,四月,七月,十月份,但并不是每个地区都考四次,有的只考四月和十月两次,有的地区考三次,各地区的报名情况也不相同,要看当地自考办的安排。
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