企业提前
终止劳动合同赔偿相关法律规定 《违反和
解除劳动合同的经济补偿第五条规定 经劳动
合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月
工资的
经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。办法》 第八条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
