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协议解除合同 失业金

协议解除合同 失业金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 04:57:37 已帮助4184人

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你好,我想咨询一下协议解除合同失业金这个问题。
你好,下面就关于你提出的协议解除合同失业金的问题回答如下: 劳动关系解除可以是主动离职,也可以是被动离职,像你们这种情况,应该是经济性裁员,是可以领取失业金的。 新单位续你的社保时,不会看劳动合同,但是新单位会要求你提供离职证明,也会对你进行背景调查,你如实相告是因为原单位经济效益不好,属于经济性裁员就好了,不会影响你的就业。 你领到失业金,找到工作后,就不会再发放失业金了,另外,如果以后再失业,还可以去领取。 注意:在中国失业金是很难领到的,手续也特别复杂,还要接受他们的培训,定期报道,个人不建议你去领失业金。
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