你好，对于
劳动合同法的完善的看法，可见如下。 《劳动合同法》的重要意义 在构建具有中国特色和谐社会的背景下，我国经济得到了快速发展，企业用工形式呈现出了复杂和多元化的发展态势，与此同时各种社会矛盾也显现出来，其中劳资矛盾成为其中一突出矛盾。现实中用人单位不与劳动者鉴定
劳动合同，延长劳动者工作时间，派遣劳动人员时同工不同酬，利用
社保制度未全国统筹实施的情况下，劳动者的
社会保险未落到实处的情况大量存在，使劳动者的合法权益没有得到充分的保障。因此实施《劳动合同法》具有重要的现实意义。 1、对于劳动者和用人单位普及法律意识起到了潜移默化的作用，劳动者意识到了自己在劳动过程中应享有的权利和义务，遇到事情有了需求法律帮助的意识；一些用人单位自觉学习《劳动合同法》，在法律的依据下完善本单位的管理规章制度，完善用人管理制度，使
工资管理和休假管理得到了完善，在维护职工合法权益的同时也使单位的管理上了一个台阶。 2、法制化程度的水平和一个国家的发展息息相关。《劳动合同法》明确规定了劳动合同双方当事人的权利和义务，对双方利益均衡保护，为
劳动纠纷案件的合法审理提供了法律依据。劳动合同双方当事人法律意识的提高也是我国法制建设不断完善的体现。
