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外聘人员劳务合同

外聘人员劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 13:36:54 已帮助3962人

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外聘人员劳务合同该怎么签订呢?
限公司(简称甲方),工程承包方:、为施工经理(简称乙方)就装修工程合作事宜,经甲、乙双方协商制定如下协议: 第一条 甲方责任 1、 甲方负责向乙方提供装修工程项目。开工前甲方向乙方提供有效的工程地址、开竣工时间、施工图纸及报价说明等,并向乙方进行设计交底。 2、 甲方负责对乙方在施工程指派工程监理及工程巡查。 3、 甲方随时对乙方的工地进行抽查,如果甲方在抽查中,发现乙方施工质量不合格或乙方未按要求的工艺做法、用材、施工程序要求去做,甲方有权要求乙方限期整改,视情节给予处罚。 4、 甲方负责对乙方承包施工经理进行考核、培训。 5、 甲方向乙方供料时,要办理验收手续,不负责办理退料。 6、 甲方向乙方所提供材料,必须有质量保障。乙方自行备料必须按甲方的公司工程统一材料注册明细指定的品名、规格、等级购料进货。
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