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社会保障与社会福利

社会保障与社会福利
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 11:25:04 已帮助2705人

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社会福利与保障 有怎样的区别的
您好,帮您了解到,针对社会福利与保障区别如下,供您参考:   第一,适用的对象不同。社会保险以建立劳工关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限;而社会救济、社会福利则以全体社会成员为适用对象。   第二,实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或者劳动机会的法律规定的条件实施的;而社会救济、社会福利的实施则依据全体社会成员的收入水平及家庭成员的负担等状况而定。   第三,实施的条件不同。劳动者必须履行缴纳保险义务,才能享受社会保险;而社会救济、社会福利则不需要以缴费为前提。   第四,资金来源不同。社会保险资金来源于劳动者个人、社会(包括劳动者所在的用人单位或雇主)、国家三方共同负担;而社会救济社会福利基金则主要来自于国家或社会筹集。   第五,实施的时间不同。从总体上说,社会保险是经常性、长期性的,就个别劳动者而言,是从丧失劳动能力或劳动机会开始直到享受社会保险待遇的条件小时为止;而社会救济、社会福利从总体上说,具有临时性和不固定性。此外,还有保障水平、保障手段不同等。
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