各位律师：如果与工会签订劳动合同,比和劳务公司签订劳动合同员工在福利、待遇、权益有哪些提高？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

与外资企业福利待遇的相关回复：这是很多人都特别关心的话题。首先，我们来看看外企的薪酬设置原则，在理解其原则之后，我们自己就能大致明白自己的身价到底值多少钱了。500强外企由于其自身多年的高速发展，已经形成了比较合理的薪酬机制和考评体系，他们会紧密关注市场的平均水准，每年，外企都会委托一些薪酬调查机构，了解市场的薪资情况及走势，然后再根据本公司所处的行业地位，来决定自己的薪酬标准。通常来说，高速发展的中小型企业，其薪酬往往会比行业的平均水准高一些，他们为了保持其高速发展的势头，这些公司会吸引市场里面比较优秀的人才加盟，因此他们就必须付出比市场平均水准高一些的报酬来吸引人才，而且处于高速发展时期，公司的利润会通常比较高，他们也有能力支付得起较高的报酬。比如说两个实力相当的大公司就必须得支付更高的薪酬才能吸引到人才。对于有比较成熟工作经验的人才，这几年尽管网络产品的市场增长已经减速了，但是比较起来，其速度依然高于计算机行业

已解答 2601 个法律咨询 >

你好，你的情况属于法律纠纷，建议让律师提前介入以便更好维权，有意向者电话联系本律师，台州律师为你提供法律帮助。