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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 入职半年才计工龄吗

入职半年才计工龄吗

入职半年才计工龄吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-03 12:01:25 已帮助2346人

精选律师 · 讲解实例

请问是不是一定要入职半年才计工龄吗？

您好，对于你问的是否入职半年才计工龄吗的问题，官方的解答应该是年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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大家都在问入职半年才计工龄吗

法律咨询顾问

问题：入职一年半公司在入职一年后才交保险我即将辞职辞职前能要求公司补交入职三个月后的保险吗

新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条规定；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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你好具体可以详细沟通比较好的

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2024-05-15 15:55:04

你好！签过书面合同吗？

问题：因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?

2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

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问题：关于拖欠农民工资的问题?

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2024-05-09 09:01:25

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问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

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