关于劳动者与雇主就服务期限所做约定的相关规定如下:
雇主为广大劳动者提供专项培训经费进行专业技能培训时,双方可在此基础上约定服务期限;
若约定了服务期,这并不妨碍按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期内的劳动薪酬;
然而,如果劳动者违反服务期的约定,他们必须依照之前的约定向雇主支付相应的违约金;
此外,这份规章中还包含了其他相关条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。