企业职工欠交
养老金企业有权解除职工的
劳动关系,但前提是要缴清欠交养老金，同时应该按规定给予一定的经济补偿。 如果不缴清，可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出补缴
社保主张。 按照【
劳动法】，正常情况下
经济补偿金的支付： 1.有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人一个月
工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金： (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者提出
解除劳动合同的; (2)用人单位未按照
劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的; (3)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提出解除劳动合同的; (4)劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的; (5)用人单位裁减人员，与
劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位被撤销或者解散，与劳动者解除劳动合同的; (7)法律、行政
法规规定的其他情形。
