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企业伤风险
企业伤风险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 14:35:30
已帮助4153人
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企业伤风险
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问题:贷款公司帮助我刷流水,不提前收手续费,放款再收,会有犯罪风险吗
有可能涉嫌帮信罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪,风险大
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问题:丰县有风险代理吗
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问题:朋友是黑户想让我帮忙贷款买车用我户头 怎么回避风险
您好,这种情况除非朋友把贷款的所有钱都放到你账户上,否则的话不可能规避风险。所以这边建议的就是如果你帮朋友贷款,就要自己先做好自己个人还款的准备。
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问题:你好,我想在抖音上发布别人盗窃我电脑文件的视频,打码并且不写全名,只标注某家公司某某人,法法律上有什么风险吗
首先,我必须强调,任何形式的侵犯他人隐私、诽谤或者损害他人名誉的行为都是违法的,包括在网络上公开他人的个人信息。如果你的电脑被偷,你可以报警并向警方提供相关证据,但在没有得到对方同意的情况下,公开其个人信息可能会引发一系列法律问题。其次,即使你对电脑被盗的事实进行了描述和警告,也需要注意避免使用过于具体或敏感的信息,以免触犯到他人的隐私权。最后,对于这种情况,最好的做法是寻求专业的法律帮助。你可以考虑委托我作为你的代理律师来处理此事。我将根据你的具体情况,为你提供最合适的建议和解决方案。
钱威
问题:我的爸爸用他的弟弟身份证办银行卡存钱有风险吗
你好,可以电话联系沟通了解
江苏臻宇律师事务所
问题:工伤死亡,除了五险以外企业是否要赔偿,赔偿多少
具体的可以来律师事务所咨询
钱威
问题:姐姐的男朋友要把他的公司转移到我名下,我会有什么风险吗
如果需要进一步咨询,可以与我联系。
钱威
问题:做醉驾担保有风险吗
你好,具体什么问题可以咨询律师
钱威
问题:能不能风险代理
可以具体说一下,可以沟通吗
钱威
问题:你好我想咨询一下:今天中午派出所打电话说我弟弟有被诈骗的风险,然后去趟派出所,一直到现在没出来,是有哪些原因
你好,你要咨询什么法律问题
钱威
问题:在企业14年,只交了保险5年
你好,具体什么情况,请说清楚
法律咨询顾问
问题:股权质押贷款的风险
股权质押贷款的风险也不容忽视。这主要是因为股权价值很难评估,且无法预料其保值性如何。一般来讲,金融机构主要是根据企业的净资产以及每股净资产来确认企业股份的价值,然后按照一定的折扣率给予授信。所以银行在开展业务的时候,仍需要选择现金流充足、贷款期限较短、企业实力雄厚、信誉良好的企业。商业银行在开展股权质押贷款业务时,应注意两点:首先要清醒认识到股权质押存在的风险。股权质押属于权利质押,相对于实物质押,股权质押存在较大的不确定性。股权变现时,其价值的实现取决于该权利对应的财产价值。股权质押的风险在于股权的价格很有可能因公司经营不善而下跌。当股权价格下跌后,转让股权所得的价款,有可能不足以清偿债务。虽然《民法典》规定变价收入不足抵偿债务时,债务人需要就不足部分继续进行偿还。但在实际操作过程中,债务人时常因缺少能力而使进一步偿还成为泡影。因此,商业银行在接受股权质押时,还要对企业资产加以锁定,即限制企业某些经营行为,以免股权价值被掏空。其次在接受股权质押时,须对该股权质押情况及质押成立条件进行充分了解。《民法典》对股份和股票设定质权采取不同的生效条件:以股份质押的,质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效;以股票质押的,质押合同以出质人和质权人向证券机构办理出质登记之日起生效。因此,接受股权质押时,实际查看股东名册或向证券登记机构查询股权质押情况显得尤为必要。
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王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
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