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平均工资是否含年终奖
平均工资是否含年终奖
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 06:46:59
已帮助4575人
精选律师 ·
讲解实例
月平均工资算年终奖吗
平均
工资
计算时要加
年终奖
的。年终奖和年终双薪,都是
劳动法
规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。
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平均工资是否含年终奖
法律咨询顾问
问题:我在区间测速,终点超速了,平均速度没超,算超速吗
1、超速10以内不罚款,不扣分,交警警告处理。2、超过10不超过20,罚款200,扣3分。3、超过20不超过50罚款300,扣6分。4、超过50罚款1000,扣12分。简介:高速,指高级速度,是比较于中速和低速。低速占主流的环境里,低速是普速或常速,而中速占主流的环境里,中速是普速或常速。国际化通则:从国际经验来看,对国家高速公路实施统一编号,也是在发达国家行之有效的惯例。不论是还是日韩,不论语言、文化等方面差异多大,他们大都采用英文字母、数字等对高速公路实行编号管理。相关新闻:陕西省研究员A说,考古学家首次对遗址进行调查、测绘,并对其部分路面进行了考古钻探和发掘,取得了构筑的第一手资料。是中国境内保存下来的为数极少的古代交通要道遗址之一,由秦始皇下令30多万大军历时两年半修建。它北起九原郡(今内蒙古包头市九原区),南抵秦都咸阳附近(今陕西淳化县北甘泉),全长700多公里,基本保持南北走向,故称直道。除作为与长城相辅助的高速公路之外,还是兼具军事、贸易、文化等功能的交通大道。考古队的工作集中在陕西省富县,在海拔1100至1300米的子午岭支脉上,直道基本沿山脊选线,南北向全长约5.3公里。
曹艳红律师团队
问题:我伤残鉴定十级。厂里要我签了解除终止劳动关系。我受伤前冃平均工资一万左右能得到怎样的赔偿。我在江西省上饶市
你好,关于赔偿金额。个人情况不同金额不同,无明确数额规定,有必要可以委托律师进行计算。赔偿主要内容是:医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,其中:一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。其它费用依据各省各地个人情况综合计算。(供参考)
法律咨询顾问
问题:朋友在上班的路上不小心被车给撞了,进了医院,肇事者也被抓起来,请问律师,交通事故中误工费包含年终奖吗
这里的收入是指近三年的平均收入,当然也包括奖金在内,受害人不能提供证据证明近三年的平均收入就按受诉法院所在地上一年度相近行业的平均工资计算。
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>计算用人单位不签书面劳动合同而应支付的双倍工资赔偿时,这个″工资″″除了前12个月平均基本工资(正常工作时间所得工资)。奖金。津贴,是否还应加上前12个月平均加班工资?
工资包括奖金\津贴但一般是固定的,如果是不固定的,不能计算在内.工资的法律定义要小于劳动报酬.包括奖金\福利\津贴等内容.
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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