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男士陪产假是护理假吗
男士陪产假是护理假吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 21:34:31
已帮助2731人
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男士陪产假是护理假吗
李建成
问题:关于男方的陪产假北京地区有对应的法规说必须在多久之内休完么?
没有强制措施规定,和单位沟通协商
张春雷
问题:公司有男同事生二胎,是否有陪产假,如果有,北京是几天
男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
法律咨询顾问
问题:我的一个哥们前几年去了河南工作,现在已经结婚了,最近他妻子怀孕后准备和单位申请陪产假,我想帮忙给问一下河南陪产假规定,男职工陪产假一般是几天呢?
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。第二十七条 育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励:1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天;2、自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;3、安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排;4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费;5、对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。查
法律咨询顾问
问题:姐姐刚生了小孩子不久,后来他的产假也都休完了,但是孩子特别小,需要更长的时间哺乳,所以就想问一下这个护士哺乳假申请书范文是什么,我们做一些参考
哺乳假申请书 尊敬的公司领导及主管: 我是公司的XX部门XX职位的XXX,已于X年X月X日生育宝宝,并从X月X日至X月X日已休产假X个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假6个月(X月X日—X月X日)。恳请领导批准为盼! 申请人:XXX X年X月X日
法律咨询顾问
问题:北京男方休陪产假带薪吗?
北京的法规规定: 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
您好,以下几种查询方式希望能给您帮助。 社保中心查询:您可以携带本人身份证到当地的社会保险中心进行查询,他们会提供详细的社保缴纳记录,包括公司为您缴纳的具体金额和时间。 电话咨询:您也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333,向工作人员咨询您社保的缴纳情况。 人社局网站查询:您还可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,在个人社保查询模块中输入相关信息,查询公司为您缴纳社保的记录和明细。 如果需要帮助,我们会根据您的具体情况,协助您与公司进行沟通,如果必要,还会为您准备相关的法律文件,并代表您与公司进行协商或诉讼。
问题:公司未给我全额缴纳社保,我想让公司给我补。怎么查询?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
隗春绿律师
2024-06-14 08:05:25
具体案情详细说下吧。什么劳动纠纷
问题:劳动纠纷?
赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:26:12
您好,根据我国的相关法律法规,女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状,导致无法正常工作时,您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助,随时联系我们
问题:孕晚期孕反严重,可以休带薪病假吗?
王小华律师
2024-06-14 09:57:32
你好 好河南 就就 好
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-14 10:08:39
您好,以下几种查询方式希望能给您帮助。 社保中心查询:您可以携带本人身份证到当地的社会保险中心进行查询,他们会提供详细的社保缴纳记录,包括公司为您缴纳的具体金额和时间。 电话咨询:您也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333,向工作人员咨询您社保的缴纳情况。 人社局网站查询:您还可以登录当地的人力资源和社会保障局网站,在个人社保查询模块中输入相关信息,查询公司为您缴纳社保的记录和明细。 如果需要帮助,我们会根据您的具体情况,协助您与公司进行沟通,如果必要,还会为您准备相关的法律文件,并代表您与公司进行协商或诉讼。
问题:公司未给我全额缴纳社保,我想让公司给我补。怎么查询?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
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