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劳动合同只能以书面形式签订吗

劳动合同只能以书面形式签订吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 06:29:46 已帮助4735人

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签合同只能用书面形式吗

根据法律的规定及实务案件,我们看出书面形式要比口头形式跟安全,体现在一下两点:


1、我国《合同法》第10条:法律,行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。


2、在实务中,当发生纠纷时,书面形式要比口头形式更容易获取证据


此时判断合同是否具有法律效力,要看具体的情况,如果签订合同的对方当事人属于善意的,也就是在不知道其是越权签订合同的情况下,那此时就会认定该合同是具有法律效力的。否则就会认定合同效力待定。






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